Дисциплинарное взыскание и отпуск
На предприятии утвержден график ежегодных отпусков. Однако работодатель отказался предоставить работнику положенный по графику отпуск в летний период, мотивируя это действующим дисциплинарным взысканием. График согласован с профсоюзом.
Должен ли профсоюз контролировать его исполнение? Можно ли лишить работника отпуска в период дисциплинарного взыскания?