Если работница отказывается от отпусков
Работница в течение 3 лет занимала руководящие должности на предприятии и не выходила в трудовой отпуск. Она мать-одиночка. График отпусков невозможно было с ней согласовать, так как она не ставила свою подпись. Предприятие ей задолжало трудовые отпуска за 3 года, но она добровольно выходить в отпуск не хочет.
Что делать в этой ситуации?