- Новости законодательства
- Предпринимателю на заметку
- Официальные документы
- Юридические консультации
- Трудовые отношения
Отпуск с последующим увольнением
Работник просит предоставить ему трудовой отпуск с последующим прекращением трудовых отношений.
Как правильно рассчитать и оформить отпуск и прекращение трудового договора в этом случае, а также каковы плюсы и минусы такого подхода?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||