Работнику объявили выговор за прогул и лишили квартальных премий на время действия дисциплинарного взыскания (1 год). Через полгода руководитель отдела, где работает нарушитель, обратился к директору с просьбой снять выговор досрочно за примерное поведение. Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу или может отказать? В чем разница между снятием и погашением взыскания?
Снять дисциплинарное взыскание за примерное поведение