Отпуск для совместителя

Сотруднику-совместителю предоставили все дни ежегодного трудового отпуска за текущий рабочий период, а также «авансом» за будущий год. Как правильно предоставить ежегодный трудовой отпуск по основному месту работы в этой ситуации? Нужно ли компенсировать трудовой отпуск по месту работы по совместительству отпуском без сохранения зарплаты на 15 дней? Или можно отправить сотрудника в трудовой отпуск по основному месту работы, а по совместительству не отправлять?