В России к 2022 году больничные, пособия по беременности и родам по всей стране станут выплачиваться напрямую из Фонда социального страхования.
Более того, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам будут оформляться автоматически на основании электронного листка нетрудоспособности, никаких заявлений писать будет не нужно.
Такой порядок назначения выплат уменьшит объем бумажной работы для работодателей и ускорит перечисление средств. В некоторых регионах уже действует подобный порядок оформления выплат. В марте 2020 года Минтруда сообщало, что механизм в пилотном порядке работает в 69 субъектах Федерации. Прямые выплаты дают ряд преимуществ как для застрахованного гражданина, так и для предприятия. Раньше, осуществляя страховые выплаты, предприятия при недостаточности начисленных страховых взносов изымали средства из оборота до момента возвращения средств в компанию со счетов Фонда соцстрахования. Предлагаемый порядок избавляет работодателя от этой необходимости.
Порядок прямых выплат в пилотных регионах действует в отношении:
- пособия по временной нетрудоспособности;
- пособия по беременности и родам;
- единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности;
- единовременного пособия при рождении ребенка;
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием;
- оплаты пострадавшим на производстве санаторно-курортного лечения сверх ежегодного оплачиваемого отпуска и проезда к месту лечения.
Сейчас, по общему порядку, для получения выплаты больничного работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности (больничный лист), заполненный врачом. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой первые 3 дня выплачивается за счет средств работодателя, а с 4-го – за счет средств Фонда соцстрахования.
Если страховой стаж работника составляет менее 5 лет, то ему выплачивают больничный в размере 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет страхового стажа – 80 %, от 8 лет – 100 %.
Выплаты по материнству включают пособия по бере-менности и родам, а также по уходу за ребенком. Первые сейчас выплачиваются застрахованным женщинам суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (или
70 дней после усыновления). Размер пособия по уходу за
ребенком составляет 40 % от среднего заработка, оно вып-лачивается за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года.
У безработных россиян может появиться новый статус
Депутаты фракции КПРФ внесли в Госдуму законопроект, который вводит категорию «вынужденно безработных» граждан. Об этом сообщает «Парламентская газета». Россияне с новым статусом «вынужденно безработного» должны получать пособие не ниже МРОТ в случае запрета деятельности их работодателя.
Инициатива связана с тем, что в период действия ограничений, связанных с распространением коронавируса, многие индивидуальные предприниматели приостановили свою деятельность.
Из-за отсутствия выручки появились задержки и невыплаты зарплаты. При этом в рамках действующего законодательства граждане, не обеспеченные своим работодателем работой, не признаются безработными.
В пояснительной записке к документу говорится, что под категорию «вынужденно безработных» будут попадать граждане, не обеспеченные работой по установленной трудовым договором трудовой функции своим работодателем из-за временного запрета деятельности этого работодателя в условиях режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации.
Эта категория безработных за счет бюджета должна получать пособие не менее средней месячной зарплаты такого гражданина и не ниже размера МРОТ. Причем в этот период работодатель не обязан платить зарплату и не должен расторгать по своей инициативе трудовой договор.
Ранее российское Минтруда констатировало, что на фоне пандемии коронавируса число получателей пособий по безработице в стране выросло в 5 раз по сравнению с прошлым годом.
