Norma.uz
Газета Норма / 2020 год / № 44 / Есть мнение

Какие сведения вносить в ЕНСТ

 

Какие организации обязаны вносить в ЕНСТ сведения о родственниках сотрудников? – Ответа на этот вопрос пока нет ни в одном нормативном акте. При этом в системе ЕНСТ предусмотрены формы соответствующих сведений. Считаем, что вопрос требует глубокой проработки и внесения изменений
и дополнений в НПА.

 

В дирекции МАПК «ЕНСТ» по запросу редакции сообщили, что заполнение форм, предназначенных для указания в них информации о родственниках физлица, обязательно для всех. Ведомство ссылается на:

  • постановление Президента «О мерах по внедрению межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда» (N ПП-4502 от 31.10.2019 г.);
  • пункт 3 Положения о порядке регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда» (прил. N 1 к ПКМ N 971 от 5.12.2019 г.). В нем говорится, что все работодатели без исключения, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, обязаны использовать МАПК «ЕНСТ» при оформлении трудовых отношений.

И. о. директора МАПК «ЕНСТ» Хусан Яркулов разъяснил, что такая информация вносится во благо сотрудника. Ее наличие гипотетически должно упростить физлицу трудоустройство в госорганы, если он вдруг этого захочет. Вопрос – зачем указывать родственников, если не планируешь работать в госорганах, – остается открытым.

В устной беседе сотрудники МАПК ЕНСТ дополнили ответ: сотрудник может внести информацию самостоятельно
при помощи персональной ЭЦП физлица
или регистрации в системе OneID –
через пер-сональный кабинет на сайте my.mehnat.uz.

 

Альберт САФИН, юрист, эксперт компании «Norma»:

– В Положении N 971 сказано, кто, какую информацию и как должен вносить в МПАК «ЕНСТ». Среди прочего об информации по родственникам физлица там не сказано ни слова. Впрочем, как и в других нормативно-правовых актах, регламентирующих вопросы, связанные с функционированием ЕНСТ. Этот пробел в законодательстве нужно устранить, четко прописав, кто, как и в каких случаях вносит эту информацию, как ее верифицируют.

В статье 80 ТК приводится список документов, который работодатель вправе затребовать при оформлении трудового договора. Среди них нет ни свидетельства о рождении детей, ни свидетельства о браке, ни других документов, на основании которых кадровик мог бы внести в систему ЕНСТ достоверные данные о родственниках. В проекте новой редакции Трудового кодекса расширение этого перечня документов также не предусмотрено. Следовательно, у работодателя нет законных оснований требовать документы, подтверждающие родство. Иначе работник может обжаловать его действия либо отказать в предоставлении информации о своих родственниках. Но все это касается только предприятий без госдоли.

На практике есть определенные ограничения при приеме на госслужбу, и там нужна информация о родственниках. Но в большинстве организаций она не востребована. Если в организации нет соответствующих ограничений, то зачем тогда загружать кадровиков дополнительной работой? Зачем лишние, никому не нужные объемы информации хранить на серверах?

Целесообразно задуматься, насколько практически оправдан этот раздел в системе ЕНСТ. Если будет принято решение его оставить, то, повторюсь, в нормативно-правовых актах нужно конкретно прописать правила заполнения соответствующих разделов. Не менее важно установить перечень лиц, информацию о которых нужно вносить в систему ЕНСТ.

Будет вполне допустима норма, аналогичная пункту 54 Положения, согласно которому физлицо исключительно по собственной инициативе может самостоятельно внести данные о предыдущих местах работы. Если физлицо считает, что в ЕНСТ должна быть информация о его родственниках, то пусть вносит ее самостоятельно. При этом нужно продумать, кто и как будет нести ответственность за достоверность внесенной информации. В случае с информацией о предыдущих местах работы – ее верифицируют органы внебюджетного Пенсионного фонда при Минфине.

 

Олег Гаевой.

Прочитано: 1038 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика