Может ли Пенсионный фонд назначить пенсию меньше размера минимальной пенсии
по возрасту?
– Да, может. Пенсия может быть назначена в размерах меньше минимальной пенсии по возрасту при неполном стаже работы.
Неполный стаж работы – это когда общий стаж работы, суммированный из периодов, предусмотренных в статье 37 Закона, меньше требуемого стажа работы для назначения пенсии, то есть менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин (ст. 7 Закона).
Теперь разберемся, как стаж влияет на размер пенсии. Так, пенсии при неполном стаже работы назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу, и рассчитываются следующим образом – сначала определяется соответствующая полная пенсия, эта пенсия делится на число месяцев требуемого стажа работы, полученная сумма умножается на число месяцев фактического стажа работы (ст. ст. 8, 18, 22, 29 Закона).
ПРИМЕР 1. Размер пенсии при стаже работы
25 лет у мужчин составляет 513 350 сум., то есть соответствует размеру минимальной пенсии по возрасту. При стаже работы, например, 20 лет у мужчин, размер пенсии соразмерно снизится и составит 410 680 сум. ((513 350 / (25 х 12)) х (20 х 12)).
При этом законодательством установлено ограничение на размер снижения пенсии при неполном стаже работы, согласно которому такая пенсия не может быть ниже 50 % минимальной пенсии по возрасту, то есть 256 675 сум.
ПРИМЕР 2. При стаже работы 7 лет размер пенсии составит 143 738 сум. ((513 350 / (25 х 12)) х (7 х 12)).
При таком раскладе мужчине будет назначена пенсия в размере 256 675 сум., или 50 % минимальной пенсии по возрасту.
К сведению!
Пенсионное дело НЕ ВЫДАЕТСЯ И ХРАНИТСЯ в архиве отдела Пенсионного фонда, если пенсионер выезжает на ПМЖ за пределы Узбекистана в государства, с которыми НЕ ЗАКЛЮЧЕНЫ международные договоры о социальном (пенсионном) обеспечении.
