Можно ли нанять бухгалтера по срочному договору?
По общему правилу, работодатель обязан заключать с работниками бессрочные трудовые договоры на неопределенный срок. При этом иногда у организации возникает разумная потребность принять на работу «временного» сотрудника. И законодательство допускает это в строго определенных ситуациях. Эксперт по трудовому праву компании «Norma» Ленара Хикматова пояснила, при каких условиях это возможно.