В суд – на отдел кадров

На предприятии аттестация рабочих мест впервые была проведена в 1994 году, после чего каждые 5 лет проводилась переаттестация. Работники, оформляющие пенсию на льготных условиях с уменьшением пенсионного возраста, по требованию Внебюджетного пенсионного фонда просят выдать им справки, уточняющие право на льготное пенсионное обеспечение. Отдел кадров выдавать такую справку за период (до 1994 года), не охваченный аттестацией рабочих мест, отказывается. Правомерен ли отказ отдела кадров? Является ли аттестация рабочих мест единственным основанием для выдачи справки, уточняющей право на льготное пенсионное обеспечение?