Norma.uz
Газета НТВ / 2020 год / № 24 / Разъясняет специалист

Малые предприятия: право на льготы в 2020 году

 

За последние 2 месяца были приняты 4 указа Президента, направленные на поддержку бизнеса в условиях пандемии: N УП-5969 от 19.03.2020 г.; N УП-5978 от 3.04.2020 г.; N УП-5986 от 27.04.2020 г.; N УП-5996 от 18.05.2020 г. И большая часть государственной поддержки предназначена субъектам малого предпринимательства. О том, как не ошибиться, определяя свою принадлежность к микро- и малым предприятиям, рассказал заместитель министра финансов Дильшод СУЛТАНОВ.

 

– Единственными критериями для определения малого предприятия являются его код ОКЭД и среднегодовая численность (Классификация, прил. N 1 к ПКМ N 275 от 24.08.2016 г.). При этом надо исходить из следующих правил:

1) численность работников определяется по среднегодовой численности работников за отчетный год;

2) при определении среднегодовой численности работников учитываются также работники, принятые по совместительству, до­говорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера, а также работающие на унитарных предприятиях, в представительствах и филиалах;

3) при отнесении юрлица к категории микрофирм и малых предприятий принимается критерий численности работников, соответствующий основному (профильному) виду деятельности.

Если предприятие по итогам 2019 го­-да имеет по основному виду деятельности (ОКЭД) численность, соответствующую критерию малого предприятия или микрофирмы, то оно вправе применить все установленные для малого бизнеса льготы.

Принадлежность к субъектам малого бизнеса определяют органы статистики – на основе среднемесячной численности и кода ОКЭД прошлого года. Эти данные вы можете увидеть в разделе ЕГРПО сайта stat.uz.

По итогам 2020 года предприятие может потерять статус малого, если увеличится среднегодовая численность по основному виду деятельности или изменится профиль основной деятельности, и, соответственно, критерии среднегодовой численнос­ти уже будут другие.

В этом случае вы должны будете сдать перерасчет по налогу на имущество и земельному налогу, а также социальному налогу за указанный период, применив ставку 12 % (пп. 1–5 УП-5996). Всех остальных преференций, действовавших в 2020 го­ду, предприятие тоже лишится, и ему придется доплатить все налоги и пени за просрочку платежа.

В такой ситуации применяется статья 5 Закона «О гарантиях свободы предпринимательской деятельности»:

  • юридические и физические лица, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к субъектам малого предпринимательства по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота;
  • в случае превышения установленной среднегодовой численности работников микрофирмы и малые предприятия лишаются льгот, преференций, гарантий и прав, предусмотренных законодательством, на период, в котором допущено превышение.

Эта норма не распространяется на ситуации, когда:

  • при заключении трудовых договоров с выпускниками колледжей, лицеев и вузов Узбекистана установленная среднегодовая численность работников превышена не более чем на 50 %. Превышение численности допускается, если со дня окончания учебных заведений прошло не более 3 лет;
  • при заключении трудовых договоров с надомниками установленная среднегодовая численность работников превышена не более чем на 30 %.

 

РЕКОМЕНДАЦИЯ

Контролируйте среднемесячную численность ежеквартально!

Если предприятие потеряет статус субъекта малого бизнеса по итогам текущего года, то оно:

  •  
    • утратит право на действовавшие в этом году льготы и преференции;
    • должно будет доплатить в бюджет все сэкономленные суммы и пеню.

 

 

Как рассчитать среднегодовую численность без ошибок

 

Методика расчета среднегодовой численности работников определена Положением о порядке определения среднегодовой численности работников субъектов предпринимательства (рег. МЮ N 2858 от 17.02.2017 г.).

Рассмотрим на условных примерах, как рассчитать среднегодовую численность с учетом основного вида деятельности.

 

ПРИМЕР 1. Меняется вид деятельности 

Предприятие по итогам 2019 года исходя из критерия среднегодовой численности и кода ОКЭД является малым. Среднегодовая численность работников за 2020 год составила 67 человек (120 + 100 + 25 + 35 + 70 + 10 + 200 + 60 + 50 + 25 + 44 + 65) / 12).

Основной вид деятельности по итогам года – производство труб. Для отнесения предприятия к субъектам малого бизнеса по этому виду деятельности установлена среднегодовая численность работников – 100 человек (Классификация N 275). Таким образом, данное предприятие относится к малым и вправе применять льготы и преференции, установленные для субъектов малого бизнеса.

Если основным видом деятельности этого предприятия по итогам 2020 года станет оказание услуг, например, посреднических (среднегодовая численность – 25 человек), то в этом случае предприятие со среднегодовой численностью 67 человек:

  •  
    • не будет относиться к малым по итогам 2020 года;
    • утратит право на действовавшие в 2020 году льготы и преференции;
    • должно будет доплатить в бюджет все сэкономленные суммы и пеню.

 

ПРИМЕР 2. Численность превышена за счет надомников 

Производственное предприятие по итогам 2019 года исходя из критерия среднегодовой численности и кода ОКЭД является малым. Предельная численность работников в сфере производства для отнесения к категории малых предприятий – 100 человек.

В 2020 году среднегодовая численность работников составила 126 человек, в числе которых 38 надомников. Данное предприятие по итогам 2020 года сохранит статус малого, так как:

  •  
    • превышение численности на 26 человек меньше 30 %;
    • численность без учета надомников составляет 88 человек (126 – 38), превышение фактической численности над установленной (100 человек) происходит за счет надомников.

 

ПРИМЕР 3. Численность превышена не за счет надомников 

Предприятие по итогам 2019 года является малым.

В 2020 году среднегодовая численность работников составила 126 человек, включая 18 надомников. Предельная численность работников в сфере производства для отнесения к категории малых предприятий – 100 человек. Данное предприятие по итогам 2020 года не будет соответствовать статусу малого. Поскольку численность работников без учета надомников составляет 108 человек (126 – 18). Это выше предельной численности, установленной законодательством, на 8 человек. В этом случае предприятие:

  •  
    • не будет относиться к малым по итогам 2020 года;
    • утратит право на действовавшие в 2020 году льготы и преференции;
    • должно будет доплатить в бюджет все сэкономленные суммы и пеню.

 

ПРИМЕР 4. Надомников больше нормы 

Предприятие по итогам 2019 года является малым.

В 2020 году среднегодовая численность работников составила 132 человека, в их числе 35 надомников. Предельная численность работников в сфере производства для отнесения к категории малых – 100 человек. Данное предприятие не является малым, поскольку, несмотря на то что численность работников без учета надомников составляет 97 человек (132 – 35), численность надомников превысила 30 %.

 

ПРИМЕР 5. Критерии численности соответствуют в 2020 году,

но превышают норму в 2019 году 

По итогам 2019 года строительная организация по критерию численнос­ти не является субъектом малого бизнеса. В 2020 году критерии численности соответствуют установленным для малого бизнеса.

Однако и в 2020 году организация не будет считаться субъектом малого бизнеса – этот статус в течение года не пересматривается. Даже если по итогам 2020 года она станет малым предприятием, воспользоваться льготами 2020 года все равно не сможет.

Льготы и преференции для субъектов малого предпринимательства установлены на строго определенный период – период карантинных мер. Применить их такое предприятие не сможет, так как статус «малого» ему будет присвоен органами статистики только по итогам 2020 года.

 

Прочитано: 160 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика