Указывайте период работы

Сотрудник принят на работу 7 ок¬тября 2017 года, в июле 2019 года берет очередной трудовой отпуск. В приказе формулировка звучит так: «Предоставить трудовой отпуск за период работы с 07.10.2018 г. по 06.10.2019 г.». Нужно ли указывать в приказе этот период работы, если на момент ухода в отпуск он еще его не отработал?

Для ознакомления с полной версией, заинтересовавшей вас публикации, необходимо оформить подписку на печатную или электронную версии наших газет. О том, как это сделать – по телефону 78 147 11 72.

Как это работает?

Вы отправляете ссылку на текущую статью
Кому(e-mail)^*:
От (имя)^*:
Комментарий:
Код антибота^*: