На предприятии по трудовому договору работает гражданин Сербии (неуправленческий персонал), имеет разрешение на трудовую деятельность, постоянной прописки нет.
Нужно ли предприятию платить ЕСП, а также удерживать с заработной платы этого работника отчисления на социальное страхование?