Сотрудник, работающий на полную ставку, на этом же предприятии работает по совместительству на 0,5 ставки. По табелю за месяц он отработал по основной ставке 25 рабочих дней и по совместительству 25 рабочих дней.
Как учесть в расчете минимального размера ЕСП дни сотрудника, работающего на предприятии внутренним совместителем?