График работы – шестидневка. Сотрудник уволился 10 августа 2018 года. По табелю с 1 по 10 августа получилось 9 рабочих дней. Компенсация за неиспользованный отпуск начислена за 14 рабочих дней.
Включаются ли дни компенсации за неиспользованный отпуск в расчет минимального размера ЕСП?