Сотрудник представительства обратился с заявлением о ежемесячном направлении 100 % его заработной платы (2 700 000 сум.) на долгосрочное страхование жизни.
1. Может ли представительство всю сумму заработной платы направить на эти цели?
2. Какие при этом должны быть обязательные удержания из зарплаты по штатному расписанию?
3. Какие документы сотрудник должен представить представительству?
4. Как отразить эту операцию в бухгалтерском учете?
5. Как это отразится в отчете по НДФЛ и ИНПС?
6. Можно ли отказать сотруднику в этом?