Руководитель отправляет нового сотрудника на учебу на 1 год для повышения квалификации. Оплата будет производиться за счет наших валютных средств напрямую университету.
1. Может ли наша фирма (ООО) оплатить учебу сотрудника и отнести эту оплату на расходы предприятия? Возникнет ли при этом доход у сотрудника?
2. Сохраняется ли за ним рабочее место? Надо ли начислять ему заработную плату и выделить аванс на командировочные расходы, если сотрудник будет отсутствовать 1 год?
3. Если сотрудник не вернется или по приезду захочет уволиться, как быть?
Л.Габдрахманова, бухгалтер.