АО открывает представительство в Российской Федерации численностью 50 человек для выполнения строительно-монтажных работ. Имеется протокол наблюдательного совета о разрешении создать представительство в РФ. Учитывая, что само представительство и его работники должны пройти аккредитацию в России прежде, чем приступить к работе, возникает ряд вопросов.
1. Как правильно в Узбекистане оформить прием работников для работы в представительстве в РФ до их отъезда?
2. Возможно ли со своих унитарных предприятий командировать людей для работы в представительстве в РФ? Или же их нужно сначала уволить, а затем принять в представительство?
Р.Касымова,
главный специалист по финансовой работе.