Можно ли прекратить с женщиной трудовой договор, если после достижения ребенком 2 лет она пишет заявление о предоставлении ей дополнительного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет без сохранения заработной платы?
Е.Уварова.
– Трудовым кодексом предусмотрены гарантии для женщин и лиц, занятых исполнением семейных обязанностей. В частности, по окончании отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет с выплатой за этот период пособия.