Наша газета постоянно публикует ответы на вопросы о социальных выплатах женщинам. В частности, мы освещали этот вопрос в подборке консультаций («Бухучет без отрыва от пеленок», «НТВ» №49 от 8.12.2014г.).
Тем не менее читателей продолжает волновать тема выплаты работающим матерям пособий по уходу за ребенком до 2 лет. В профессиональной сфере развернулись дебаты: должно ли предприятие выплачивать пособие работнице, работающей полный рабочий день, или оно вправе отказать в нем?
Возвращаясь сегодня к этой теме, мы приводим ответ Министерства труда, а также мнение наших экспертов, основанное на анализе законодательных норм по этому вопросу.
В бухгалтерском сообществе дискутируется вопрос: может ли женщина одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет, получая в этот период соответствующее пособие в порядке, устанавливаемом законодательством, и работать на условиях полного рабочего времени. Имеет ли право работодатель отказать в начислении и выплате пособия за период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком?