Norma.uz
Газета НТВ / 2015 год / № 49 / Налогообложение

Работник служит, ЕСП идет

 

Сотрудник предприятия призван на службу в мобилизационном призывном резерве (МПР). В соответствии с Постановлением Кабинета Министров «О мерах по организации службы граждан Республики Узбекистан в мобилизационном призывном резерве» (от 22.02.2003 г. N 99) в период прохождения военных сборов, включая время следования к месту их проведения и обратно, за служащими сохраняется место работы (должность). Трудовой договор с ними не может быть прекращен по инициативе работодателя в период со дня получения справки о направлении на военные сборы до возвращения с них, кроме случаев ликвидации организации.

При расчете минимального размера ЕСП следует ли включать в количество фактически отработанных дней дни отсутствия сотрудника, призванного на службу в МПР?

С.Морозов,

главный бухгалтер ООО.

 

Для полного доступа к публикациям

необходимо быть пользователем программного продукта Законодательство РУз "Norma+12" и выше.

Если Вы уже подтвердили свои права, авторизуйтесь на сайте.

Как это работает?

Прочитано: 83 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2018 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика