Сотрудник, принятый на работу в феврале, отработал по апрель включительно. В мае и июне он находился в отпуске без содержания, а в июле уволился по собственному желанию.
Как рассчитать количество дней неиспользованного трудового отпуска, если по трудовому договору основной отпуск составляет 15 дней, дополнительный 6?
А. Шайхтдинова,
главный бухгалтер ООО.
– Согласно статье 141 Трудового кодекса (ТК) при исчислении продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени их длительность определяется