Йиллик обуна қийматига киради:
- Обуна бўлинган йил давомида компютерга ўрнатиладиган 2013 йил «Электрон газета» сидан фойдаланиш. «Электрон газета» 4 та нашрни ўз ичига олади: «Солиқ ва божхона хабарлари», «Норма маслаҳатчи», «Налоговые и таможенные вести», «Норма» газеталари ва ушбу газеталар материалларининг «Моҳир тахлам» ва «Умная подшивка» тизимлашган тўпламлари. Янгиланишлар интернет орқали ҳар ҳафтада етказилади.
- “Электрон газета” интерфейсига киритилган модул ёрдамида ҳар чоракда “Норма” экспертларидан электрон хат орқали битта индивидуал маслаҳат олиш имконияти.
- Бутун 2013 йил мобайнида савдо ва хизмат кўрсатиш (сервис )компаниялари–– "Gorod Skidok" дисконт дастури ҳамкорларидан қатъий белгиланган чегирмалар олиш имконини берадиган "Restoran.uz", "NORMAльная карта" дисконт карталари ва дисконтбук.
- "Norma" профессионал ривожланиш марказида ўқиш учун 50% лик чегирма (битта ўрин).
- Солиқ солиш, бухгалтерия ҳисоби, ТИФ, кадрлар билан ишлаш ва бошқа соҳалар бўйича "NORMA" компаниясининг етакчи экспертлари ва таклиф этилган мутахассисларнинг семинарларида қатнашиш (2 та семинарда).
- «Norma» босма нашрларига 5 фоиздан 30 фоизгача чегирма.
- Фойдали ахборотлар берадиган учта совғабоп мавзувий рисола.
Бир йилдан кам муддатга обуна бўлинган тақдирда обуна қийматига қуйидагилар киради
- Солиқ солиш, бухгалтерия ҳисоби, ТИФ, кадрлар билан ишлаш ва бошқа соҳалар бўйича "NORMA" компаниясининг етакчи экспертлари ва таклиф этилган мутахассисларнинг семинарларида қатнашиш (1 та семинарда) (агар обуна 6 ойдан кам бўлмаган муддатга расмийлаштирилган бўлса).
- Бухгалтерия ҳисоби, солиқ солиш, кадрлар билан ишлашга тааллуқли ва бошқа масалалар бўйича "Бевосита мулоқот" хизмати (8-371) 200-00-59 рақамли телефони орқали мутахасислардан оғзаки тушунтиришлар олиш имконияти.
Бундан ташқари қуйидагиларни эркин тарзда кўчириб олиб, ўз компьютерингизга ўрнатиш имконияти тақдим этилади:
- yp.uz сайтидан "YELLOW PAGES Uzbekistan" (2013/2014) электрон маълумотномасини.
- mg.uz сайтидан "Мой город. Ташкент" электрон бизнес-картасини.