Гостиница, находящаяся в Узбекистане, размещает своих гостей в том числе через агентство по оказанию услуг онлайн-бронирования Booking.com. Пользователи сайта Booking.com имеют возможность произвести бронирование и оплату гостиничного номера. Гонорар Booking.com состоит из определенного процента от суммы бронирования. Booking.com является резидентом Нидерландов, договор об избежании двойного налогообложения имеется, однако нет сертификата резидентства. Облагается ли налогом с доходов нерезидента доход, выплачиваемый агентству Booking.com?

Предприятие оказывает страховые услуги кроме страхования жизни. В своей деятельности применяем льготу в виде освобождения от НДС по абзацу 2 пункту 1 части 1 статьи 245 НК. Сейчас мы перестраховали свои риски и заплатили страховую премию брокеру-юрлицу, зарегистрированному в Англии. Облагается ли доход английского юрлица налогом с доходов нерезидента и НДС?

В рекомендацию внесены изменения согласно: • Закону N ЗРУ-1014 от 24.12.2024 г.; • новому НСБУ N 22. Поскольку НСБУ вступил в силу с 1 января 2025 года, рекомендация действует с этой даты.

Работник в 2024 году получил матпомощь на покупку сельхозпродукции в размере 3 млн сум. В конце года ему выдана матпомощь в размере 2 млн сум. как родителю, воспитывающему ребенка-инвалида. Кроме этих случаев, он в 2024 году не получал матпомощь. Как применяется льгота по НДФЛ в данной ситуации? Учитывается ли ранее выплаченная матпомощь?

HR-специалист – это сотрудник, который отвечает за подбор, адаптацию, мотивацию, развитие персонала и рабочую атмосферу в компании. В его задачи входит поиск подходящих кандидатов, организация обучения, оценка работы сотрудников и решение внутренних вопросов.

На предприятии установлен вахтовый режим работы (15/15). По производственной необходимости работнику, с его согласия, необходимо задержаться на вахте дополнительно на 3 дня. Всего он будет находиться на вахте 18 дней вместо 15 установленных по графику рабочего времени. Можно ли работника задержать на вахте на период, не превышающий 1 месяц,с его согласия?

Предприятие не работает в течение 2 месяцев в связи с поломкой. Работники дежурят по графику, а бухгалтер и юрист на работе ежедневно. Как начислять зарплату работникам при временной приостановке деятельности предприятия?