Публикации
|
08.03.2025
Уруш ногиронларига тенглаштириладиган шахслар
Армияда хизмат қилиш, ҳаракатдаги армия таркибида хизмат вазифаларини бажариш, ишлаш даврида олинган яраланиш, контузия, шикастланиш ёки касаллик туфайли ногирон бўлиб қолган шахслар уруш ногиронларига тенглаштирилади. далее...»» |
|
08.03.2025
Солиқ бўйича имтиёз
II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахснинг мулкида квартира ва дала ҳовлиси бор. У квартираси (60 кв. м) учун мулк солиғини тўлашда имтиёздан фойдаланади. II гуруҳ ногирони шу билан бирга дала ҳовлиси учун мулк солиғини тўлаши керакми? далее...»» |
|
08.03.2025
Пенсияларни тайинлаш ва тўлашда бюрократик тўсиқлар қисқартирилади
Вазирлар Маҳкамасининг 29.10.2024 йилдаги 714-сон қарори билан фуқароларни ижтимоий ҳимоя қилиш соҳасидаги қонунчилик ҳужжатлари такомиллаштирилганлиги муносабати билан Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш, шунингдек уларнинг айримларини ўз кучини йўқотган деб топиш тўғрисида қарор қабул қилинди. далее...»» |
|
08.03.2025
Бепул чипталар «Ягона миллий ижтимоий ҳимоя» тизими орқали
Вазирлар Маҳкамасининг 4.11.2024 йилдаги 733-сон қарори билан Ўзгалар парваришига муҳтож бўлган ёлғиз яшовчи ва ёлғиз кексалар ва ногиронлиги бўлган шахсларга темир йўл транспортида ёки шаҳарлараро автобус учун бепул чипталар бериш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди. далее...»» |
|
08.03.2025
Махсус рўйхатларга мувофиқ
Тиббиёт ходимлари муддатидан олдин пенсияга чиқиш ҳуқуқига эга эканлигини эшитдим. Кимлар бу имтиёздан фойдаланиши мумкин? далее...»» |
|
08.03.2025
Стажни имтиёзли ҳисоблаш, фарзандликка олиш, тўлиқ давлат таъминоти ҳақида
Аёл 2022 йилда ёшга кўра пенсияга чиқди, ҳозир тахминан бир ярим миллион сўм миқдорида пенсия олади. Унинг фикрича, пенсияси нотўғри ҳисобланган. Аёлнинг умумий иш стажи 24 йилдан ортиқ, шундан 10 йил кутубхоначи бўлиб, 14 йилдан ортиқ – маҳалла қўмитасида аёллар ишлари бўйича фаол сифатида ишлаган. Унинг фарзандлари бор. Пенсияни қайта ҳисоблаш мумкинми? далее...»» |
|
08.03.2025
Андеррайтинг фаолияти тўғрисидаги низом тасдиқланди
Истиқболли лойиҳалар миллий агентлиги директорининг «Қимматли қоғозла бозорида андеррайтинг фаолияти тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида»ги буйруғи қабул қилинди (28.02.2025 йилда рўйхатдан ўтказилган, рўйхат рақами 3610). далее...»» |
|
08.03.2025
Фойдали қазилмаларни қазиб чиқаришни назорат қилиш қандай амалга оширилади
Вазирлар Маҳкамасининг 28.02.2025 йилдаги «Тоғ-кон ва геология саноати вазирлиги ҳузуридаги Тоғ-кон ва геология соҳасини назорат қилиш инспекцияси фаолиятини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги 131-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
08.03.2025
Ижтимоий шартнома қандай тузилади
Вазирлар Маҳкамасининг 27.02.2025 йилдаги «Оилаларни камбағалликдан чиқаришга қаратилган қўллаб-қувватлаш механизмларини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги 125-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
08.03.2025
Хизматлар соҳасига 3 млн киши жалб қилинади
Президентнинг 27.02.2025 йилдаги «Хизматлар соҳаси барқарор ривожланиши учун қулай шарт-шароитлар яратишга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги ПҚ-78-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
08.03.2025
Товарлар, хизматлар ва ишларга эксклюзив ҳуқуқлар кимларга берилади
Президент томонидан 28.02.2025 йилдаги «Иқтисодиётда рақобатни ривожлантириш ва хусусий секторнинг ролини янада ошириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-35-сон Фармон имзоланди. далее...»» |
|
08.03.2025
Қурилиш майдонларидаги чанг учун жарима солинади
Президент томонидан 3.03.2025 йилдаги «Қурилиш майдонларида чанг ва қум заррачаларининг ҳавога кўтарилишини бартараф этишга доир мажбурий талаблар белгиланиши муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексига қўшимчалар ва ўзгартириш киритиш ҳақида»ги ЎРҚ-1042-сон Қонун имзоланди. далее...»» |
|
08.03.2025
Оплата дней отдыха командированному
Сотрудник поехал в заграничную командировку с 16 февраля по 23 февраля 2025 года. На время командировки выпадает 3 выходных дня (16, 22 и 23 февраля). Про оплату работы в выходные дни в командировке в законодательстве ничего не указано. Однако по общему правилу работа в выходные или праздничные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере (ст. 263 ТК). Нужно ли выплачивать доплату сотруднику за работу в выходные дни, во время которых он находился в заграничной служебной командировке? далее...»» |
|
08.03.2025
КТУ: формула расчета и применение
Что такое КТУ на работе Коэффициент трудового участия (КТУ) – это показатель, который оценивает вклад каждого работника в общий результат работы коллектива. И подразумевает, что итоговый результат зависит от совместных усилий всех членов группы. Это важно, поскольку в большинстве случаев далее...»» |
|
08.03.2025
Кому нельзя работать по совместительству
При приеме на работу по совместительству важно учитывать не только квалификацию и опыт кандидата, но и ряд требований, установленных законодательством и внутренними правилами компании. В статье расскажем, какие есть ограничения на работу по совместительству и какие виды работ, выполняемых сотрудниками помимо своих основных трудовых обязанностей, не будут признаваться работой по совместительству. далее...»» |
|
08.03.2025
Законодательно не запрещено
20.02.2025 г. с помощью индивидуальных уведомлений от головного офиса сотрудники извещены об увеличении окладов на 8 % с 01.01.2025 г. На этом основании были внесены изменения в трудовые договоры сотрудников и обновлено штатное расписание. Оформлен приказ об утверждении нового штатного расписания. Зарплата за январь выплачена по старым окладам. Можно ли оформить приказ об изменении штатного расписания от 20 февраля, при этом указав, что изменения вступают с 1 января? Как правильно оформить данные изменения? далее...»» |
|
08.03.2025
Денежная выплата при увольнении по соглашению сторон
Компания решила выплатить работнику при увольнении, по соглашению сторон, денежную выплату в размере 3 должностных окладов. Какую формулировку применить в приказе и допсоглашении к договору на денежную выплату – неустойка, материальная выплата, компенсационная выплата или денежная выплата? далее...»» |
|
08.03.2025
Зарплата за три дня в месяц
Предприятие открылось в ноябре 2024 года. До сегодняшнего дня предприятие не работает, нет финансовых возможностей начать деятельность. В штате числится только директор. Так как предприятие не работает, нет средств на оплату налогов, зарплаты. В связи с этим директору начисляется зарплата за три дня в месяц. Сотрудник налоговой инспекции утверждает, что мы не имеем право так начислять зарплату, и что зарплата должна начисляться за весь месяц. Имеет ли право предприятие в данной ситуации начислять зарплату директору только за три дня в месяц? далее...»» |
|
08.03.2025
Четыре метода расчета производительности труда
Зная показатели производительности труда, работодатель может принимать верные управленческие решения, разрабатывать бизнес-стратегии, планировать расходы и количество штатных сотрудников. Как определить эффективность производительности труда, какие есть методы для ее расчета, какие формулы использовать для расчета этого показателя, читайте в публикации kadrovik.uz. далее...»» |
|
08.03.2025
Как открыть и зарегистрировать общество с ограниченной ответственностью
Начиная процедуру открытия и регистрации общества с ограниченной ответственностью (ООО), помните, что его учредителями могут быть: • физические лица (граждане, иностранные граждане и лица без гражданства); • юридические лица любой организационно-правовой формы. далее...»» |