Публикации
|
12.05.2025
Болани парваришлаш таътилидан чиққач, яна декретга кетилса…
Ходима 2023 йил 1 декабрдан бошлаб 2 ёшгача бўлган болани парваришлаш таътилида бўлган. Сўнгра, 2025 йил 20 январдан у ишга чиқди ва жами 3 ой ишлагач, 2025 йил 16 апрелдан ҳомиладорлик ва туғиш бўйича меҳнатга лаёқатсизлик варақасини тақдим этди. Нафақани ҳисоблашда ўртача кунлик иш ҳақини ҳисоблаш усулини аниқлашда муаммо юзага келди. МК 257-моддаси 7-қисмини (тўлиқ ишланмаган ой) қўллаган ҳолда нафақа миқдори 77 млн сўмни ташкил этди. МК 257-моддаси 3-қисмини қўллаб, ўртача ойлик иш ҳақини 25,3 га бўлиш орқали ҳисоблаганда – нафақа миқдори 63 млн сўмни ташкил этади. Фарқ – сезиларли ва иш берувчи учун ўртача иш ҳақини тўғри аниқлаш муҳим. Агар ходима тўлиқ йил ишламаган бўлса ва ҳисоб-китоб даврида тўлиқ ишланмаган ой мавжуд бўлса, ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақани ҳисоблаш учун ўртача кунлик иш ҳақини қандай ҳисоблаш керак? далее...»» |
|
12.05.2025
Иш ҳақини учинчи шахс картасига тўлаш мумкинми?
Ходим ўз иш ҳақи ва меҳнат муносабатлари билан боғлиқ бошқа тўловларни олиш учун ишончли шахсни ваколатли қилиш ҳуқуқига эга (ФК 137-м.). Ходим ўз иш ҳақини онасининг пластик картасига тўлаш ҳақида ариза ёзган ва нотариал тасдиқсиз ишончнома тузган. Иш берувчи ходимнинг иш ҳақини ишончнома ва ариза бўйича учинчи шахснинг пластик картасига тўлаши мумкинми? далее...»» |
|
12.05.2025
Ходимларни ҳарбий рўйхатга олиш қандай юритилади
Ҳарбий хизматга мажбурлар ва чақирилувчиларни рўйхатга олиш ушбу норматив-ҳуқуқий ҳужжатларга мувофиқ ташкил этилади: • «Умумий ҳарбий мажбурият ва ҳарбий хизмат тўғрисида»ги Қонун, 12.12.2002 йилдаги 436-II-сон (кейинги ўринларда – Қонун). • Ўзбекистон Республикаси фуқароларини ҳарбий далее...»» |
|
12.05.2025
Таътил пули қандай ҳисобланади
Тавсияга 13.02.2025 йилдаги ЎРҚ-1030-сон Қонунга мувофиқ ўзгартиришлар киритилди. Қонун 2025 йил 14 февралдан кучга кирганлиги сабабли, тавсия шу санадан бошлаб амал қилади. далее...»» |
|
12.05.2025
Ташкилотда меҳнатни муҳофаза қилиш қандай ташкил этилади
Мамлакат Президенти томонидан 5.05.2025 йилдаги «Таълим сифатини таъминлаш ва таълим хизматлари кўрсатиш тизимини такомиллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги ПФ-76-сон Фармон имзоланди. далее...»» |
|
12.05.2025
Реклама маҳсулотларини қандай қилиб яхшироқ олиб кириш мумкин
Хорижий косметика компаниясининг вакили кўргазмада қатнашиш учун реклама мақсадида 10 хил турдаги турли маҳсулотларни кичик миқдорда ва косметик процедураларни амалга ошириш учун икки хил махсус аппаратларни олиб кириши керак. Олиб кириладиган реклама анжомлари орасида буклетлар, флаерлар, видеороликлар, намуналар кўринишидаги сувенирлар ва бошқалар ҳам бор. Буларнинг барчасини божхонадан ўтказиш учун имтиёзлар борми, ахир олиб кириш мақсади реклама бўлади? Уларни қандай тўғри расмийлаштириш лозим? Божхонага қандай ҳужжатлар топшириш керак бўлади? далее...»» |
|
12.05.2025
«Айрим турдаги товарларни божхона чегараси орқали олиб ўтиш тартибини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси қарори далее...»» |
|
12.05.2025
«Ишлаб чиқариш, экспорт ва тадбиркорлик фаолиятини рағбатлантириш, савдо ва саноат сиёсати самарадорлигини ошириш чора-тадбирлари тўғрисида»
Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармони далее...»» |
|
12.05.2025
«Қурилиш ва уй-жой коммунал хўжалиги соҳасида давлат назоратини самарали ташкил қилиш чора-тадбирлари тўғрисида»
Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармони далее...»» |
|
12.05.2025
Технопарк резиденти фоизсиз қарз олганда…
Технопарк резиденти бўлган корхона фоизсиз қарз олди. Шунингдек, қарз берувчи бу қарзни беғараз берилган деб тан олди. Фойда солиғи солинадиган объект юзага келадими? далее...»» |
|
12.05.2025
Бўнак қисмларга бўлиб тўланса, импорт товарни қандай курсда кирим қилиш керак
Февраль ойида хорижий ҳамкорга товар учун 6 168 евро миқдорида (курс – 13 507,50 сўм) бўнак тўладик. Март ойида яна 6 168 евро ўтказдик, курс 14 044,41 сўм. Жами бўнак (100%) 12 336 еврони ташкил этди. Товарни апрель ойида 12 336 евро суммасида (курс 14 779,40 сўм) олдик. Агар бўнак қисмларга бўлиб – икки транш билан тўланган бўлса, импорт товарни қандай қилиб (қайси валюта курсида) тўғри кирим қилиш керак? далее...»» |
|
12.05.2025
ҚҚС тўлашга ўтаверинг…
Корхона балансида 2016 йил августида 12 млрд сўмга сотиб олинган дам олиш зонаси мавжуд. Ҳисобланган амортизацияни ҳисобга олган ҳолда унинг қолдиқ баланс қиймати 7 млрд сўмни ташкил этди. Ушбу мажмуани 39 млрд сўмга сотиш бўйича шартнома тузиш режалаштирилмоқда. Корхона – айланмадан олинадиган солиқ тўловчиси. Айланмадан олинадиган солиқ тўловчисининг 1 млрд сўмдан ортиқ суммага мулкни сотишда қандай солиқ мажбуриятлари пайдо бўлади? далее...»» |
|
12.05.2025
Кўчмас мулкка бўлган мулк ҳуқуқини ўтказишни расмийлаштириш
Хусусий корхона директори бинони балансдан чиқариб, ўзига жисмоний шахс сифатида расмийлаштирмоқчи. Корхона ҚҚС ва фойда солиғини тўлайди. Бинога бўлган мулк ҳуқуқини компаниядан директорга ўтказишни қандай тўғри расмийлаштириш мумкин? Қандай солиқ оқибатлари юзага келади? далее...»» |
|
12.05.2025
Фойда солиғи ҳисоб-китоби қандай тузилиши керак
Тавсияга қуйидагиларга асосан ўзгартиришлар киритилган: ● Президентнинг 30.08.2024 йилдаги ПФ-132-сон Фармони; ● 24.12.2024 йилдаги ЎРҚ-1013-сон Қонун; ● 24.12.2024 йилдаги ЎРҚ-1014-сон Қонун; ● 2025 йилда Фойда солиғи ҳисоб-китобига киритилган қўшимчалар ва ўзгартиришлар. далее...»» |
|
12.05.2025
«Манфий» ҚҚС қандай қопланади
Тавсияга қуйидагиларга мувофиқ ўзгартиришлар киритилган: ● Президентнинг 10.01.2024 йилдаги ПҚ-15-сон қарорига; ● ВМнинг 16.07.2024 йилдаги 428-сон қарорига; ● Президентнинг 30.08.2024 йилдаги ПФ-132-сон Фармонига; ● Президентнинг 10.12.2024 йилдаги ПФ-214-сон Фармонига; ● ВМнинг 11.03.2025 йилдаги 160-сон қарорига; ● Президентнинг 19.03.2025 йилдаги ПФ-50-сон қарорига. далее...»» |
|
12.05.2025
GTIN (штрих-код) билан қандай ишлаш керак
Товар маҳсулотининг GS1 ягона халқаро товарлар базасидаги глобал рақами (GTIN) глобал етказиб бериш оқимида – тақсимлаш марказларида, чакана ва улгуржи савдода, омборларда, бухгалтерия ҳисобида ва бошқаларда маркировкалаш ва логистик ҳисоб юритиш учун қўлланилади. У товарларни аниқ идентификациялаш ва уларни маълумотлар базаларида топишга ёрдам беради. Одатда GTIN устида жойлаштириладиган штрих-код товарларни ҳисобга олиш учун фойдаланиладиган техника сканерлари товар маҳсулотининг глобал рақамини осон ўқиши учун керак. далее...»» |
|
12.05.2025
Аҳолининг дам олиши учун фойдаланиладиган ерларни хусусийлаштириш тақиқланмоқда
Президент томонидан 5.05.2025 йилдаги «Ер участкаларидан фойдаланиш тартиби янада такомиллаштирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги ЎРҚ-1061-сон Қонун имзоланди. далее...»» |
|
12.05.2025
Если соответствие неполное
Сотрудник в должности продавца одновременно обучается в университете по специальности «Маркетинг». Вуз выдал ему направление на прохождение производственной практики сроком на 3 месяца с указанием необходимости заверения этого документа у работодателя, у которого будет проходить практика. Текущая должность (продавец) не полностью соответствует профилю специальности (маркетинг), но при этом включает элементы, связанные с продажами и продвижением товара. Может ли компания утвердить прохождение производственной практики по месту работы на основании выданного университетом направления и заверить соответствующий документ, несмотря на частичное несоответствие должности и специальности? далее...»» |
|
12.05.2025
Обязательность премий, предусмотренных локальными актами
Учредителями международной ННО (резидент РУз) являются страны Центральной Азии. В ННО выплаты стимулирующего характера регламентированы колдоговором и положением о премировании. Выплачиваются премии к государственным праздникам, к юбилею, матпомощь к отпуску и на сельхозпродукцию. В ходе проверки ревизионной комиссией даны рекомендации по внесению изменений в колдоговор, исключению премий к праздникам, юбилеям и компенсации на ребенка до 2 лет. Главным аргументом для них является то, что премии к внутригосударственным праздникам и другие выплаты прямо не предусмотрены законодательством РУз, а колдоговор не является законодательным актом. Вышеуказанные выплаты для учредителей из других государств, по их мнению, не приемлемы. Считаются ли выплаты, предусмотренные колдоговором и положением о премировании (премии к праздникам, юбилеям, матпомощь к отпуску и сельхозпродукции), обязательными выплатами? Предусмотрены ли они законодательными актами? В каких случаях вносятся изменения в колдоговор по части исключения выплат стимулирующего характера? далее...»» |
|
12.05.2025
Пропишите сроки в приказе
Работница по срочному трудовому договору – иностранная гражданка, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет до 16 апреля 2026 года. Срок действия ее права на трудовую деятельность в Узбекистане истекает 11 июня 2025 года. Правомерно ли прекращение трудового договора с работницей – иностранной гражданкой в связи с окончанием срока трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком? далее...»» |