Публикации
|
24.06.2024
Банк сирини ошкор этганлик учун жиноий жавобгарликни белгилаш режалаштирилмоқда
Ўзбекистон Республикасининг Жиноят кодексига ҳамда Ўзбекистон Республикасининг Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексига сир тутиладиган ахборотларни ҳимоялашга оид қонунчиликни бузганлик учун жавобгарликни такомиллаштиришга қаратилган ўзгартиришлар киритиш тўғрисидаги қонун лойиҳаси муҳокамага қўйилди. далее...»» |
|
24.06.2024
2035 йилгача бўлган даврда ёқилғи–энергетика тармоғидаги тариф сиёсатининг асосий йўналишлари белгиланди
Вазирлар Маҳкамасининг 15.06.2024 йилдаги «Ёқилғи-энергетика тармоғида тариф сиёсатини янада такомиллаштиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги 337-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
24.06.2024
«Маҳалла еттилиги» вакиллари ҳар чоракда фуқаролар олдида ҳисобот беради
Вазирлар Маҳкамасининг 13.06.2024 йилдаги «Маҳаллалар фаолиятини тартибга солишга доир норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни тасдиқлаш тўғрисида»ги 334-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
24.06.2024
Ҳисобварақ–фактура шакли тасдиқланди
Вазирлар Маҳкамасининг 12.06.2024 йилдаги «Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига ижтимоий ва ишлаб чиқариш инфратузилмасини ривожлантириш бўйича давлат дастурларини шакллантириш ва амалга ошириш жараёнларини самарали ташкил этишга қаратилган қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
24.06.2024
Янги ҳосилдан буғдой қандай харид қилинади
Вазирлар Маҳкамасининг 11.06.2024 йилдаги «2024 йил ҳосилидан буғдой харид қилиш ва ички бозорда нархлар барқарорлигини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида»ги 325-сон қарори имзоланди. далее...»» |
|
24.06.2024
Халқаро рейтинг ва индексларнинг устувор соҳалари белгиланди
Президент томонидан 19.06.2024 йилдаги «Халқаро рейтинг ва индекслар билан ишлаш тизимини такомиллаштириш ҳамда ушбу соҳада парламент назоратини кучайтириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги ПФ-91-сон Фармон имзоланди. далее...»» |
|
24.06.2024
Давлат мулкини ижарага беришда қонунбузилиши учун маъмурий жавобгарлик белгиланмоқда
Президент томонидан 19.06.2024 йилдаги «Давлат мулкини ижарага бериш соҳасидаги қонунчиликни бузганлик учун жавобгарлик кучайтирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексига қўшимчалар киритиш ҳақида»ги ЎРҚ-933-сон Қонун имзоланди. далее...»» |
|
24.06.2024
«Ўзгалар парваришига муҳтож шахсларга ижтимоий хизмат ва ёрдам кўрсатувчи ижтимоий қўллаб-қувватлаш марказлари фаолиятини такомиллаштириш тўғрисида»
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори далее...»» |
|
24.06.2024
Асосий воситаларнинг чиқиб кетиши қандай ҳисобга олинади
Асосий воситалар чиқиб кетишида 5-сон БҲМС ва Асосий воситалар қийматини балансдан ҳисобдан чиқариш тартиби тўғрисидаги низомга (29.08.2004 й. АВ рўйхат рақами 1401) амал қилинг. Қандай ҳолларда асосий воситалар балансдан ҳисобдан чиқарилади Асосий воситаларни (АВ)ни балансдан қуйидаги далее...»» |
|
24.06.2024
Технопарк резидентларига имтиёзларни қўллаш тартиби
Технопарк резидентлари учун имтиёзлар ва преференциялар Технопарк резидентлари 2028 йил 1 январгача қуйидагиларни тўлашдан озод этилган (30.06.2017 й. ПФ-5099-сон Фармон 5-б.) : ● барча турдаги солиқлар ва давлат мақсадли жамғармаларига мажбурий ажратмаларни, шунингдек ижтимоий солиқни. далее...»» |
|
24.06.2024
2024 йилнинг июнь ойи учун жисмоний шахслар даромадидан олинадиган солиқ ва бошқа мажбурий бадаллар ҳисоб-китоби услубияти
• Иш соатлари сони: 5 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 144; 6 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 151; 36 соатлик иш ҳафтасида – 138. • Иш кунлари сони: 5 кунлик иш ҳафтасида – 18; 6 кунлик иш ҳафтасида – 23. далее...»» |
|
24.06.2024
Имтиёзли ставкани қўллаш тартиби
Компания айланмаси 2023 йилда биринчи мартa 10 млрд сўмдан ошди. Солиқ кодексининг 337-моддаси 11-қисми асосида 2023 ва 2024 йиллар учун солиқ ставкасини 50%га камайтириш шаклида имтиёз қўлланилди. Ҳозирги вақтда солиқчилар автокамерал натижаларига кўра ушбу имтиёз фақат 2022 йилдан 2023 йилгача бўлган даврда амал қилгани боис биз ундан фойдаланишга ҳақли эмаслигимизни таъкидлаб, хатлар ёзишмоқда ва қўнғироқ қилишмоқда. Улар Солиқ кодексида имтиёздан фойдаланиш мумкин бўлган даврлар аниқ белгиланмаганлигига таянишмоқда. Имтиёздан жорий ва кейинги солиқ даврларида фойдаланиш мумкинлиги ёзилган қисмда фақат 2022 ва 2023 йиллар назарда тутилган. Бу вазиятда улар ҳақми? далее...»» |
|
24.06.2024
Маркировкаланган товарни етказиб берувчига қайтариш қандай расмийлаштирилади
Харидорлар ва сотувчилар ўртасида кўп ҳолларда маркировкаланган товарни қайтаришни расмийлаштириш билан боғлиқ вазиятлар юзага келади. далее...»» |
|
24.06.2024
Қурилиш-монтаж ишларидан олинган даромадларни ҳисоботда акс эттириш
Текширувдан олдинги таҳлил натижалари бўйича солиқ органи қурилиш ташкилотига Фойда солиғи ҳисоб-китобига ўзгартириш киритиш тўғрисида хабарнома юборди. Хабарномада қуйидагилар кўрсатилган: ● молиявий натижалар тўғрисидаги ҳисоботнинг (2-сон шакл) 010-сатрида ва Фойда солиғи ҳисоб-китобининг 010-сатрида ўз кучлари билан бажарилган қурилиш-монтаж ишларининг ҳажми кўрсатилган (субпудрат ишларини ҳисобга олмаган ҳолда); ● фойда солиғининг аниқлаштирилган ҳисоб-китобини тақдим қилиш лозим. далее...»» |
|
24.06.2024
Назорат қилинадиган қарз бўйича харажатларни аниқлаш
Биз биламизки, назорат қилинадиган қарзни аниқлашда хусусий капитал миқдори Бухгалтерия балансининг 480-сатри бўйича аниқланади. Аммо ҳисобот даври учун хусусий капитал миқдори ҳисоблаб чиқарилганда ҳисобот даврининг охирига хусусий капитал миқдорини аниқлашнинг имкони йўқ, сабаби фойда солиғи суммаси ҳали номаълум. далее...»» |
|
24.06.2024
Шахсий инвестиция ҳисобварағи қандай очилади
15 июнда Шахсий инвестиция ҳисобварағини (ШИҲ) очиш ва ундаги маблағларнинг ҳисобини юритиш тартиби тўғрисидаги низом (13.06.2024 йилдаги 331-сон ВМҚга илова) кучга кирди. Ким ва қандай муддатларда бундай ҳисобварақни очиши мумкин? У қандай бошқарилади ва инвестициялардан олинган даромаддан солиқлар қандай тўланади? Ниҳоят, бундай ҳисобварақлар эгаларини қандай имтиёзлар ва преференциялар кутади? далее...»» |
|
24.06.2024
Архив личных дел уволенных сотрудников
При расторжении трудового договора с работником ему отдается трудовая книжка и копия приказа. Однако в компании остается личное дело сотрудника. В статье разъяснили, сколько и как хранить личные дела уволенных сотрудников, а также правила передачи документов в архивы. далее...»» |
|
24.06.2024
Особенности ведения личного дела работника
Вести личные дела сотрудников Трудовой кодекс не обязывает. Такая обязанность есть только в отношении определенных категорий работников, например, госслужащих. Однако ведение личных дел помогает систематизировать кадровую информацию, получать сведения о работнике и необходимых документах в короткие сроки. далее...»» |
|
24.06.2024
Минимум для дома
Какие минимальные работы и услуги должен выполнять орган управления для поддержания технического состояния дома? далее...»» |
|
24.06.2024
Правовая помощь станет ближе к населению
У органов юстиции появятся дополнительные направления деятельности. В частности, это выявление правовых проблем населения в повседневной жизни, анализ и принятие мер по их устранению; создание системы оказания бесплатной юридической помощи. Приблизить правовую помощь к населению позволит Указ Президента «О дальнейшем повышении ответственности и формировании компактной системы управления органов и учреждений юстиции в рамках административных реформ» (N УП-80 от 24.05.2024 г.) Документ предусматривает дополнительные меры по соблюдению прав и свобод граждан, повышению ответственности органов юстиции в расширении спектра предоставляемых государственных и правовых услуг. далее...»» |