25.02.2025
Умумий йиғилиш баённомасида уй эгаларининг имзолари қалбакилаштирилган бўлса, нима қилиш керак?
Кўп қаватли уйларда яшовчилар кўпинча умумий йиғилишларнинг қалбаки баённомаларига дуч келишади. Бундай йиғилишлар ёки умуман ўтказилмаган ва уларда имзолар қалбакилаштирилган бўлади, ёхуд ўтказилади, лекин уйда яшовчиларнинг айримларининг имзолари ўрнига бошқаларнинг имзолари қўйилади. Бундай ҳолларда нима қилиш керак ва қандай меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатларга асосланиш лозим? далее...»» |
25.02.2025
Аҳолига молиявий ёрдам кўрсатиш тизими соддалаштирилди
Президентнинг 14.02.2025 йилдаги «Аҳолини тадбиркорликка жалб қилиш ва бандлигини таъминлаш учун молиявий ёрдамлар ажратиш тизимини такомиллаштиришга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги ПҚ-64-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
25.02.2025
Олий таълим муассасалари битирувчиларини ишга жойлаштириш марказлари ташкил этилмоқда
Президентнинг 14.02.2025 йилдаги ПҚ-61-сон қарори билан олий таълим ташкилотлари битирувчиларининг ишга жойлашишига кўмаклашиш бўйича қўшимча чора-тадбирлар қабул қилинди. далее...»» |
25.02.2025
Ёшлар тадбиркорлигини ривожлантириш жамғармаси ташкил этилди
Президент томонидан 14.02.2025 йилдаги «Ёшлар тадбиркорлигини ҳамда уларнинг бандлигини таъминлашга қаратилган бизнес лойиҳаларни қўллаб-қувватлаш тизимини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида» ПҚ-60-сон қарор имзоланди. далее...»» |
25.02.2025
«Uzagrostar xolding» томорқа ер ва деҳқон хўжаликларини ихтисослаштириш билан шуғулланади
Президентнинг 14.02.2025 йилдаги «Uzagrostar xolding» компанияси фаолиятини ташкил этиш тўғрисида»ги ПҚ-57-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
25.02.2025
«Банклардаги омонатларни ҳимоялаш кафолатлари тўғрисида»ги қонун янги таҳрирда қабул қилинди
Президент 18.02.2025 йилдаги «Банклардаги омонатларни ҳимоялаш кафолатлари тўғрисида»ги ЎРҚ-1031-сон Қонунни имзолади. далее...»» |
25.02.2025
ТИФ соҳасидаги қонунчилик ўзгаришлари
Божхона брокерлари уюшмаси бу йилги «Қонунчиликдаги янгиликлар: қўллаш амалиёти ва муаммоли масалалар» мавзусидаги биринчи давра суҳбатини ўтказди. Унда ТИФ субъектлари, божхона брокерлари, транспорт ва логистика компаниялари вакиллари, шунингдек Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Божхона қўмитаси, Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Ўзбекистон техник жиҳатдан тартибга солиш агентлиги ва бошқа давлат органлари вакиллари иштирок этдилар. далее...»» |
25.02.2025
Солиқ тўловчининг тақвими
ЮРИДИК ШАХСЛАР УЧУН 2025 ЙИЛ МАРТ далее...»» |
25.02.2025
2025 йилнинг февраль ойи учун жисмоний шахслар даромадидан олинадиган солиқ ва бошқа мажбурий бадаллар ҳисоб-китоби услубияти
Иш соатлари сони: 5 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 160; 6 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 160; 36 соатлик иш ҳафтасида – 144. Иш кунлари сони: 5 кунлик иш ҳафтасида – 20; 6 кунлик иш ҳафтасида – 24. далее...»» |
25.02.2025
2025 йилда Ўзбекистонда солиқлар ва йиғимлар: турлари, ставкалари, ҳисоботларни тақдим этиш ва солиқларни тўлаш муддатлари
Фойда солиғи Солиқ ставкаси Солиқ ва ҳисобот даврлари. Ҳисобот топшириш муддатлари Солиқни тўлаш муддатлари СТАВКА – 0% ● ўзи ишлаб чиқарган қишлоқ далее...»» |
25.02.2025
«Қаҳва»га сарфланган харажатларни чегириб ташлаш мумкинми
Корхона доимий равишда офис ходимлари учун мевалар, сут, қаҳва, чой, салфеткалар, сув, пластик ликопчалар ва шу кабиларни харид қилади. Фойда солиғи бўйича солиқ базасини аниқлашда бу харажатлар чегириб ташланадими? далее...»» |
25.02.2025
К-savdo орқали сотиб олинган кўчма савдо жойларини қандай ҳисобга олиш керак
Ташкилот хизмат кўрсатиш учун К-savdo тизими орқали 3 йил муддатга кўчма савдо жойларини сотиб олди. Ушбу жойларни қандай бухгалтерия ўтказмалари билан ҳисобга олиш керак? далее...»» |
25.02.2025
Кўп марта ишлатиладиган идишлар қандай ҳисобга олинади
Тавсияга янги 22-сон БҲМСга мувофиқ ўзгартиришлар киритилди. Янги 22-сон БҲМС 2025 йил 1 январдан кучга кирганлиги сабабли тавсия шу санадан бошлаб амал қилади. далее...»» |
25.02.2025
Электромобилларни қувватлаш бўйича воситачилик хизматларининг бухгалтерияси
Компания электромобиллар ва бошқа электр автомототранспорт воситаларини қувватлаш хизматларини кўрсатади. Тўловни воситачилик ташкилоти – тўлов тизимлари орқали тўловларни қабул қилиш (эквайринг) ташкилотчиси орқали олади. Бундай хизматни қандай бухгалтерия ўтказмалари билан акс эттириш керак? далее...»» |
25.02.2025
Ўртача иш ҳақини ҳисоблаш тартибида нималар ўзгармоқда
13.02.2025 йилдаги ЎРҚ-1030-сон Қонун билан ўртача иш ҳақини ҳисоблашга ўзгартиришлар киритилди. далее...»» |
25.02.2025
Жисмоний шахснинг УФдаги улушини номинал қиймати бўйича акс эттириш керакми?
МЧЖ жисмоний шахсдан унинг МЧЖ устав фондидаги улушини номинал қиймати бўйича сотиб олди. СК 375-моддаси 4-бандига асосан жисмоний шахсда даромад юзага келмайди. Бу ҳолатда қандай имтиёзни қўллаш керак? Операцияни ЖШДС ҳисоб-китобида акс эттириш керакми? далее...»» |
25.02.2025
Таржима матнларида тафовутлар юзага келса…
Одатда, Солиқ кодексининг рус ва ўзбек тилларидаги матнларида тафовутлар аниқланса, идора солиқ тўловчиларга асл манба сифатида айнан ўзбек тилидаги вариантга мурожаат қилишни тавсия этади. Ўзбек тилидаги матнда очиқдан-очиқ хато аниқланган ҳолда нима қилиш керак? Масалан, шундай тафовутлардан бири натижасида СКнинг 158-моддасида белгиланган солиқ текшируви материалларини кўриб чиқишни тўхтатиб туриш учун 5 кунлик муддати бўйича чеклов ўзбек тилидаги вариантида мавжуд эмаслиги маълум бўлди. Бундан ташқари – кодекс кўриб чиқишни камида 5 кунга кечиктиришни талаб қилади ва максимал кечиктириш муддатини белгиламайди, бу эса солиқ тўловчиларнинг ҳуқуқларини очиқдан-очиқ бузади. далее...»» |
25.02.2025
Ёш тадбиркорларга имтиёзли кредитлар
Президентнинг 14.02.2025 йилдаги «Ёшлар тадбиркорлигини ривожлантириш ва бандлигини таъминлашга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги ПҚ-62-сон қарори имзоланди. далее...»» |
25.02.2025
Томорқа ер эгаларини қандай қўллаб-қувватлашади
Президент томонидан 14.02.2025 йилдаги «Томорқа ер эгалари ва деҳқон хўжаликлари фаолиятида замонавий ташкилий тизимни жорий қилиш ва молиявий қўллаб-қувватлашнинг қўшимча чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-22-сон Фармон имзоланди. далее...»» |
24.02.2025
Оплата работы в ночное время праздничного дня
Оплата работы в ночное время должна производиться с коэффициентом 1,5 (ч. 2 ст. 264 ТК). Ночное время – с 22:00 до 06:00 (ст. 188 ТК). Работа в выходной или праздничный нерабочий день оплачивается не ниже чем в двойном размере (ст. 263 ТК). Сотрудник работал 7,33 часа в ночное время в день праздника. Как правильно рассчитать оплату, если сотрудник работал в ночное время праздничного дня? далее...»» |