Публикации
|
03.03.2025
Давлат харидларини корпоратив банк карталари орқали қандай амалга ошириш керак
Вазирлар Маҳкамасининг 24.02.2025 йилдаги 108-сон қарори билан «Давлат харидларини корпоратив банк карталари орқали амалга ошириш тартиби тўғрисида»ги Низом тасдиқланди. далее...»» |
|
03.03.2025
Айрим импорт қилинадиган товарлар суғуртасининг бир қисми қоплаб берилади
Вазирлар Маҳкамасининг 24.02.2025 йилдаги «Кичик бизнесга кўмаклашиш марказлари ёрдамида ишлаб чиқилган лойиҳалар доирасида импорт қилинадиган асбоб-ускуналарни суғурталаш ҳамда хом ашё ва материалларни сертификатлаш харажатларининг бир қисмини қоплаб бериш тартиби тўғрисидаги вақтинчалик низомни тасдиқлаш ҳақида»ги 107-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
03.03.2025
Ташқи савдо операцияларини мониторинг қилиш тартиби ўзгартирилди
Вазирлар Маҳкамасининг 11.02.2025 йилдаги «Божхона маъмуриятчилиги тартиб-таомилларини такомиллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги 77-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
03.03.2025
Учет, получение и возврат товарного займа
Как документально оформить товарный заем 1. Договор По договору товарного займа заимодавец передает в собственность заемщику определенные вещи, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу единовременно или в рассрочку такое же количество вещей того же рода и качества (сумму займа) (ст. 732 далее...»» |
|
03.03.2025
Работа на удаленке и командировка
В организации по трудовому договору удаленно работает иностранный гражданин, находящейся за пределами Узбекистана. По служебной необходимости периодически требуется его командирование в третью страну (не Узбекистан и не страна его постоянного места жительства). Указанная поездка признается командировкой работника за рубеж, в ходе которой понесенные расходы возмещаются, в том числе суточные, наем жилого помещения, транспортные, представительские, непредвиденные и другие. При расчетах с командированным работником организация руководствуется Положением о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан (приказ министра финансов N 92 от 19.10.2015 г.), в том числе при определении размера суточных несмотря на то, что работник не командируется с территории Узбекистана. Правомерно ли организация признает поездку иностранного работника, работающего удаленно, командировкой за рубеж, а также возмещает понесенные расходы в ходе такой поездки? Правомерно ли, руководствуясь Положением, выплачивать такому работнику суточные? далее...»» |
|
03.03.2025
В отпуске по уходу за ребенком
Оплачивается ли лист нетрудоспособности работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком? далее...»» |
|
03.03.2025
Перенос неиспользованной части отпуска на следующий рабочий год
Иностранец работает по срочному трудовому договору до 01.03.2025 г. За период 01.03.2024 г. – 01.03.2025 г. он использовал только 5 дней трудового отпуска (общая продолжительность отпуска 28 календарных дней). На текущий момент остатком отпуска воспользоваться не может из-за проектной работы. Можно ли перенести неиспользованную часть отпуска на следующий рабочий период, если продление трудового договора с иностранцем еще не оформлено? далее...»» |
|
03.03.2025
Перенос и продление отпуска в связи с болезнью работника
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 06.01.2025 г. по 31.01.2025 г. включительно в количестве 26 календарных дней. Данный работник заболел во время трудового отпуска и предоставил больничный лист с 25.01.2025 г. по 01.02.2025 г. включительно с заявлением на продление трудового отпуска. 1. Как продлить трудовой отпуск заболевшему работнику во время его использования? 2. Как перенести трудовой отпуск в связи с болезнью? далее...»» |
|
03.03.2025
Отпуск по частям
В связи с производственной необходимостью и с согласия работника он отзывается от трудового отпуска с последующим предоставлением трудового отпуска по заявлению в текущем году. Например, работнику предоставлен отпуск на 38 календарных дней, отозван через 14 дней, остаток неиспользованного отпуска – 24 дня. Работник в последующем использует эти дни по частям. Какую формулировку использовать в приказе, если работник использует дни отпуска по частям, исключая выходные дни: «с предоставлением неиспользованных 24 календарных дней» или «с предоставлением неиспользованных 24 (календарных), 21 (рабочих) дня»? далее...»» |
|
03.03.2025
Прием на работу иностранного специалиста
Директор хочет принять на работу иностранного специалиста. Какие документы необходимо предоставить для его принятия? далее...»» |
|
03.03.2025
Оформление отсутствия сотрудника на работе
Сотрудник совершил кражу. Подано заявление в РОВД, на работе он не появляется и на связь не выходит. Отправлено письмо с просьбой прийти на работу и вернуть похищенное. Как оформить отсутствие работника и на основании чего приостановить начисление заработной платы? далее...»» |
|
03.03.2025
Узбекистан «моложе» Казахстана, но «старше» других стран Центральной Азии
Согласно прогнозу Отдела народонаселения ООН (World Population Prospects 2024), в 2025 году в мире будет насчитываться 856,3 млн человек в возрасте от 65 лет – на 2,8 % больше, чем в прошлом году. далее...»» |
|
03.03.2025
Право на надбавку к пенсии
В перечень лиц, приравниваемых к участникам войны, входят: • участники боевых действий на территории бывшего СССР в составе истребительских батальонов, взводов и отрядов защиты народа в период с 22 июня 1941 года по 31 декабря 1954 года; • находившиеся в партизанских отрядах и соединениях далее...»» |
|
03.03.2025
О справках, надбавках по выбору, пенсии раньше 50…
– Среди соседей имеется многодетная семья. Работает только отец семейства. Куда они могут обратиться для оказания им какой-либо социальной помощи? далее...»» |
|
03.03.2025
Система социальной поддержки населения полностью цифровизируется
Постановлением Кабинета Министров N 897 от 27.12.2024 г. определены меры по внедрению системы «Социальная карта» для социальной поддержки населения. далее...»» |
|
03.03.2025
Службы дневного ухода за детьми с инвалидностью получат субсидии
Принято Постановление Президента N ПП-41 от 03.02.2025 г. «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы оказания социальных услуг и помощи детям с инвалидностью». далее...»» |
|
03.03.2025
Без заявления и документов
Информация о том, что Законодательная палата Олий Мажлиса приняла в первом чтении законопроект о переходе на проактивную систему назначения пенсий, вызвала у населения массу вопросов. Разъяснения на некоторые из них дает эксперт «Нормы» Зафаржон Хужаев. – Что значит проактивная система назначения пенсий? далее...»» |
|
03.03.2025
Новое в Трудовом кодексе
Замена ежегодного трудового отпуска денежной компенсацией Согласно внесенным изменениям в часть 3 статьи 234 Трудового кодекса при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск воскресенье не учитывается . Что изменилось Как было : Ранее правила расчета денежной далее...»» |
|
03.03.2025
Как будут применять финсанкции за правонарушения в топливно-энергетической сфере
Принято постановление Кабинета Министров N 121 от 26.02.2025 г. «Об утверждении Положения о порядке применения мер правового воздействия к хозяйствующим субъектам за правонарушения, совершенные при использовании топливно-энергетических ресурсов». далее...»» |
|
03.03.2025
Утвержден Технический регламент упаковок и упаковочных материалов
Постановлением Кабинета Министров N 109 от 24.02.2025 г. утвержден Технический регламент упаковок и упаковочных материалов, который вступит в силу через 6 месяцев. далее...»» |