В нашем ООО работает по совместительству работник. После увольнения с основного ¬места работы он представил трудовую книжку 23.11.2018 г. с датой прекращения трудового договора 30.09.2018 г. Работник просит внести запись так, чтобы не было перерыва в трудовом стаже. Как правильно сделать запись о совместительстве в его трудовой книжке?

Для торговых точек установлен режим рабочего времени: начало – 8.00, окончание – 22.00, перерыв – 1 час в дневное время и 1 час в вечернее. В каждой торговой точке работают по четыре продавца по 7 дней в неделю без выходных. В качестве варианта работы двух смен (в каждой смене 2 продавца) при 7-дневной неделе мы намерены установить следующий режим работы: 1) в течение 5 дней в неделю: первая смена: 9.00–17.00 , перерыв 13.00–14.00; вторая смена: 14.00–22.00, перерыв 19.00–20.00; 2) в течение шестого и седьмого дня в неделю для двух смен (в каждой смене 1 продавец): первая смена: 10.00–16.00, перерыв 13.00–14.00; вторая смена: 15.00–21.00, перерыв 19.00–20.00. Какой примерный график сменности можно установить для продавцов, не превышая при этом установленной нормальной продолжительности рабочего времени – 40 часов при 6-дневной рабочей неделе?

Согласно статье 115 ТК нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать 40 часов в неделю. При 6-дневной рабочей неделе ежедневный рабочий день не может превышать 7 часов, а при 5-дневной рабочей неделе – 8 часов. Как нужно оформить расчеты с работниками, если при двухсменном режиме работы на предприятии установлена 6-дневная (41-часовая) рабочая неделя (7-часовой рабочий день и 6 часов в предвыходной рабочий день)?

Пенсионер уволен из одной организации и принят в другую. Какие документы должен заполнить инспектор по кадрам по месту работы для отдела Пенсионного фонда?

Предприятие ликвидируется. Нам необходимо прекратить трудовые договоры с работниками. Как правильно сдать личные дела в архив, чтобы у работников не было проблем при выходе на пенсию?

Предприниматель намерен закупать в Узбекистане сельскохозяйственную продукцию и экспортировать ее в Российскую Федерацию. Исходя из этого возникают следующие вопросы. Что лучше создать для осуществления деятельности по экспорту сельскохозяйственной продукции – ИП или ООО? Каков порядок налогообложения? Какие разрешения нужно получить? Какие документы оформить для того, чтобы провезти продукцию через таможенную территорию? Какие таможенные платежи надо уплатить? Какова логистическая процедура?

на февраль

Физическое лицо живет и работает в горном и труднодоступном районе Узбекистана. У него в этом районе имеются земельный участок и дом с постройками. Какие налоговые льготы есть у физлица, живущего и работающего в горном и труднодоступном районе Узбекистана?

Предприятию (ООО, плательщик ЕНП, основной вид деятельности – предоставление нежилых помещений в аренду) согласно договорам аренды ежемесячно до 5 числа арендаторы по показаниям счетчика возмещают фактически использованную электрическую энергию, в том числе НДС. В среднем наше ООО уплачивает по 30 млн сум. за электроэнергию, из них НДС – 5 млн сум. Арендаторы в месяц возмещают электроэнергию в среднем на 25 млн сум., в том числе НДС – 4,166 млн сум. Проводки: начисление по счетчику электроэнергии арендатору – Дт 4891 – Кт 6010; отражение задолженности – Дт 4010 – Кт 4891; поступления от арендаторов за электроэнергию (зачет авансов) – Дт 6310 – Кт 4010; остаток (5 млн сум.) – электроэнергия на наши административные расходы – Дт 9420 – Кт 6010. С начала 2019 года предприятие перешло на общеустановленные налоги. 1. Имеет ли право наше предприятие-арендодатель с 2019 года брать всю сумму НДС от ТашгорПЭС в зачет? 2. Какие проводки мы должны делать при возмещении арендаторами элект¬роэнергии?

Проектная организация ежемесячно начисляет накопившиеся отпускные всем сотрудникам, создавая резерв предстоящих расходов. Затем при выходе сотрудника в отпуск будет списывать их за счет данного резерва. В 2018 году предприятие ─ плательщик ЕНП, в 2019 году платит налог на прибыль. Может ли предприятие ежемесячно пополнять резервы предстоящих расходов на затраты по отпускам? Может ли по окончании года быть остаток на счете резервов предстоящих расходов, если в учетной политике будет оговариваться, что в течение 5 лет резерв будет использоваться?

Предприятие построило для дальнейшей реализации многоквартирный дом с торгово-бытовым комплексом на нижних этажах. В целях эффективности продаж руководство приняло решение оставить несколько квартир для организации в них демонстрационного салона (шоурума). 1. Можно ли отнести к основным средствам квартиры, построенные изначально для реализации, но потом оставленные для собственного пользования? 2. Какие бухгалтерские проводки нужно дать в данной ситуации?

Входят ли в стоимость товара, приобретенного на АО «УзРТСБ», комиссионные сборы биржи и брокерские услуги или их можно списать на расходы периода?

Мы работали в праздничный день – 8 декабря. Был издан приказ заплатить за этот день зарплату в двойном размере. У нас 6-дневный режим рабочего времени. В декабре – 25 рабочих дней. Как начислить зарплату за декабрь 2018 года работнику с повременной оплатой труда и окладом 1 000 000 сум.