Президентимиз Ислом Каримов кириб келаётган янги – 2015 йилни мамлакатимизда Кексаларни эъзозлаш йили деб эълон қилишни таклиф этди. Давлатимиз раҳбарининг бу таклифи йиғилганлар томонидан гулдурос қарсаклар билан қўллаб-қувватланди.

Кирларни дераза ташқарисигагина эмас, балки кўриниб турадиган бўлса, балконга ёйиш ҳам қонун ҳужжатларида ман этилган.

Ёз даврида ичимлик сув кўпинча дов-дарахтларни суғориш учун сарфланади. Аҳоли бунинг натижасида турар жойларга сувнинг босими пасайишидан шикоят қилади. Ушбу масалани қонун ҳужжатлари қандай тартибга солади?

Иссиқлик тармоғи бизнинг ХУМШдан уйнинг ички иситиш тизимларини ювиб тозалашдаги иссиқ сув сарфиёти харажатини тўлаш учун алоҳида шартнома тузишни талаб қилмоқда. Талаб қонунийми?

Гап бир ердан чиқмаганлигига қарамай, фаоллик кўрсатаётганлар ташаббускор гуруҳ тузишди. Бу гуруҳ қувурларни ўз кучимиз билан алмаштирамиз деган ғояни илгари суришга, сингдиришга киришди.

Қоидани бузган-ку директор, жавобини квартира эгалари берадими? Деярли барча ХУМШларда ишни ижрочи директорлар бошқариб бормоқдалар. Бунда бошқарув раиси ё кўпинча четда қолиб кетади, ёки ўзини кўрсатмайди. Лекин бу «Хусусий уй-жой мулкдорларининг ширкатлари тўғрисида»ги Қонун талабларини бузишдир.

Автотехник экспертиза йўл-транспорт ҳодисалари ва транспорт воситаларининг носозликлари билан боғлиқ ишлар бўйича ўтказиладиган энг талабгир экспертизалардан бири ҳисобланади.

Мен муқобил энергетикани ривожлантиришни «Ўзбекэнерго» ДАК ва унинг тузилмалари ихтиёрига оширишни нотўғри деб ҳисоблайман. Идоравий бўйсунувдаги кўп миқдордаги кичик ГЭСлар (тақрибан 90 фоизи) тўхтатиб қўйилган, ишламаётир. Уларни бу алфозда ушлаб туришдан не наф. Сотиб юбориш ёки бизнес аҳлига бериш, ишлатиш зарур уларни. Лекин бундай қилмаётирлар. Хўш, нима учун? Биз ТашГРЭСни беришни сўрамаётирмиз-ку, ахир!

Большинство людей считают, что поводом для сомнения в биологическом отцовстве является несовпадение групп крови. Насколько обоснованы эти сомнения? Для решения таких спорных вопросов еще совсем недавно суды требовали представления свидетельских показаний, документов, справок, отзывов и характеристик, чтобы решить, является мужчина биологическим отцом ребенка или нет. Однако все это не могло гарантировать истинного правосудия. Вопрос заключался не в поиске истины, а в том, какая из сторон насобирает больше компромата на другую. В результате иногда даже бесплодные мужчины по решению суда оказывались отцами чужих детей. Сегодня самым надежным и точным методом установления факта биологического отцовства и идентификации личности признан ДНК-анализ, который позволяет полностью исключить подобного рода ошибки.

Состоялось очередное заседание Пленума Высшего хозяйственного суда Республики Узбекистан.

Частная фирма (Продавец) и ООО (Покупатель) в январе 2014 года заключили договор поставки продовольственных товаров на 45 млн сумов. В течение 5 дней со дня его подписания Покупатель должен был предварительно уплатить 60% суммы договора, а остальные 40% – в течение 10 дней со дня поставки. Покупатель своевременно произвел предварительную оплату. Продавец выполнил свои обязательства по поставке. Однако Покупатель не перечислил ему оставшиеся 40%. Продавец обратился к нему с требованием уплатить оставшуюся сумму. Так как покупатель на претензию не ответил, то Продавец обратился в хозяйственный суд с иском о взыскании 17 млн сумов основного долга, 1,7 млн сумов пени за просрочку оплаты, 187 тыс. сумов госпошлины и 7 200 сумов почтовых расходов. Кроме того, в ходе судебного заседания истец подал дополнительное требование о взыскании с должника законной неустойки – штрафа в размере 15% от суммы основного долга – 2 550 тыс. сумов. Решением суда первой инстанции от 5.05.2014 г. исковые требования ЧФ были удовлетворены частично. В апелляционной и кассационной инстанциях данное дело не рассматривалось.

Речь пойдет о срочном трудовом договоре, перезаключаемом ежегодно, например, с директором или главным бухгалтером… На этих должностях, как правило, без веских причин другого места работы не ищут. Как же будет выглядеть трудовая книжка руководителя или главбуха, проработавшего в одной организации лет 15–20, если при этом работодатель каждый год станет прекращать с ним (одна запись в трудовую) и вновь заключать (вторая запись) срочные трудовые договоры на год?.. Ну а если не оформлять прекращений срочного трудового договора в установленный в нем срок, а просто продлевать дополнительными соглашениями тот же договор на новые сроки – тогда и записей в трудовой будет, как обычно, при договоре на неопределенный срок, – всего две… Однако не будет ли такое оформление трудовых отношений противоречить Трудовому кодексу? Где вообще в законодательстве та грань, за которой при возникновении спора в связи с прекращением срочного договора на основании истечения срока этот договор может быть признан договором на неопределенный срок? А если так произойдет, то результатом будут, соответственно, восстановление работника на работе на основании судебного решения и ответственность работодателя. О специфике срочных трудовых договоров, неоднозначно понимаемых предписаниях закона, а также о характерных ошибках в практике кадровиков – в публикуемой сегодня подборке.

14 ноября текущего года на шестнадцатом пленарном заседании Сенат Олий Мажлиса принял Постановление «Об амнистии в связи с двадцать второй годовщиной принятия Конституции Республики Узбекистан» (опубликовано в газете «Народное слово» N 222 (6122) от 15.11.2014 г.). Отдельным решением Сената определена и процедура применения данного Постановления (далее – Акт об амнистии, Постановление об амнистии, Постановление).

Медицинских работников обязали сообщать органам правопорядка о поступлении или обращении пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий. Как должен поступить врач в случае, если пациент отрицает факт совершения против него таковых действий, но налицо все признаки этого?

Несколько вопросов по благоустройству Ташкента

Как соблюдаются права потребителей при оказании медицинских услуг? Ответ на этот вопрос продемонстрировали результаты изучения, проведенного работниками Госкомитета по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции и его территориальных подразделений. Изучалась ситуация в 69 мед¬учреждениях системы Министерства здравоохранения республики, главным образом в стационарах и диагностических центрах. Итоги этой работы оказались далеко не вдохновляющими.

7 октября 2014 года работники магазина N, расположенного рядом с Фархадским рынком столицы, устроили в вечернее время тотальный досмотр сумок покупателей. Причем делалось это в грубой, оскорбительной форме на том основании, что до этого якобы у них кто-то что-то украл. Сотрудники магазина требовали оставлять дамские сумочки в ячейках для хранения вещей, а деньги, карты и телефоны брать с собой. Они обыскивали сумки всех выходящих покупателей, особенно женщин. Я вышла как оплеванная, хотя много лет отдавала предпочтение этому магазину. Имеют ли право продавцы проверять сумки? Какие организации в Ташкенте занимаются защитой прав потребителей? Куда можно обратиться с жалобой на неправомерные действия работников магазина?

Менеджером нашего СП назначен гражданин соседней республики. На какой срок он может въехать на своем автомобиле в Узбекистан, если его пребывание связано с рабочей деятельностью? Какие платежи надо осуществить на таможне и какие документы необходимо там оформить?

Хочу привезти из России б/у запчасти для ремонта раритетного мотоцикла. Какие документы нужно оформить для перехода на таможне? Надо ли будет там платить какие-то сборы?