На нашем предприятии у сторожей суточный (24 часа) сменный режим работы с 8.00 до 8.00 следующего дня. Как проставлять в табеле часы работы и каков порядок оплаты ночных часов?

Организация решила сократить штат одного из своих участков с 15 августа 2017 года, ознакомив работников с приказом об увольнении и выдав на руки трудовые книжки. За 2 месяца (15 июня 2017 года) мы письменно под роспись предупредили работников. Одна из сокращенных сотрудниц 21 августа 2017 года (по журналу регистрации) представила нам справку от 19 августа о том, что она беременна (5 недель). Кроме этого, 24 августа нам по факсу прислали справку, выданную 8 августа, что эта сотрудница состоит на учете по беременности сроком 6–7 недель. В итоге у нас 2 справки с разными датами и сроками (одна – оригинал, другая – полученная по факсу). При мед¬осмотре в июне и июле этого года сотрудница посетила всех врачей, кроме гинеколога. Получается, что на момент предупреждения (15 июня) она не была беременна, но на момент сокращения (15 августа) беременна (с непонятным сроком). При этом она не сообщила ранее о своем положении ни руководству нашей организации, ни отделу кадров. Правомерно ли увольнение в связи с сокращением сотрудницы, представившей разные справки о беременности после увольнения?

С сотрудником заключен срочный трудовой договор, и к момен¬ту окончания его действия возникла необходимость продлить его на определенный срок. Договор заключается на год и, если обе стороны согласны, ежегодно продлевается. Как оформить продление срочного договора на новый срок – заключить дополнительное соглашение либо новый договор?

Собираемся уезжать на ПМЖ в Россию. Говорят, чтобы выписаться, нужно через ОВИР оформить выездную визу. Так ли это?

Как исключить из кадастра родственника, пропавшего 5 лет назад? Он является совладельцем, но не прописан в квартире. Он ее продал, и найти его нет возможности. В РОВД на розыск заявление не подавали.

Мужу 30 лет, он лицо без гражданства. На территории РУз находится с 1997 года. Имеет ли он право получить военный билет и какие документы для этого требуются? За период, который он находится на территории РУз, в военкомат его не вызывали.

Мы с дочерью постоянно прописаны в г.Таш¬кенте в Учтепинском районе. Обе здесь родились, никогда из Ташкента не выезжали и не выписывались. Дочь 17 июля 2017 года вступила в законный брак. Ее супруг также родился и вырос в Ташкенте, прописан по месту жительства родителей в Сергелийском районе, никуда не выезжал и не выписывался. По обоюдному согласию дети проживают в нашей с дочерью квартире в Учтепинском районе. Никто из нас не настаивает на прописке детей по одному адресу. Все проживаем в пределах одного города. Однако 31 августа 2017 года пришли представители нашего махаллинского комитета, потребовали у дочери копию свидетельства о браке, копию паспорта с отметкой о регистрации брака. Кроме того, они настаивали, чтобы в течение 3 месяцев после заключения брака (по действующему законодательству) моя дочь выписалась из нашей квартиры и прописалась на жилую площадь мужа. Причем подчеркнули, что только жена к мужу, а не наоборот. Если она нарушит это требование, то придется заплатить штраф. Прошу разъяснить законность этих требований. Какие аргументы я могу привести в защиту наших общих интересов?