«Норма», №26, 1 июля 2025г.

Президент подписал Указ N УП-95 от 19.06.2025 г. «О мерах по организации государственной гражданской службы на основе новых подходов и формированию профессионального и направленного на результативность корпуса государственных служащих».

Принято постановление Кабинета Министров N 369 от 17.06.2025 г. «Об утверждении некоторых нормативно-правовых актов, направленных на регулирование национальной системы квалификаций Республики Узбекистан».

Постановлением Кабинета Министров N 382 от 19.06.2025 г. утверждены гарантированные объемы медицинской помощи, покрываемые за счет средств Государственного бюджета (гарантированный пакет) в учреждениях первичной медицинской помощи (ПМП).

Приказом директора Национального агентства перспективных проектов утверждено Положение  об осуществлении деятельности курьерских служб в электронной коммерции (рег. МЮ N 3631 от 18.06.2025 г.).  

Приказом министра здравоохранения N 3632 от 19.06.2025 г. утвержден перечень заболеваний, по которым лечение льготной категории лиц осуществляется за счет средств Государственного бюджета.

  Какие документы нужно иметь, чтобы подать документы на пенсию по случаю потери кормильца?   – К заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по случаю потери кормильца, должны быть приложены следующие документы: •     документы, подтверждающие родственные отношения члена семьи с

Принято Постановление Президента N ПП-194 от 27.05.2025 г. «О внедрении проактивных услуг при назначении пенсий по инвалидности и компенсаций».

Постановлением Кабинета Министров N 377 от 18.06.2025 г. утвержден Административный регламент оказания государственной услуги по возмещению расходов на переоборудование автотранспортных средств лиц с инвалидностью.

Принято постановление Кабинета Министров N 376 от 18.06.2025 г. «Об утверждении Положения о порядке выдачи ваучеров на льготное пользование социальными услугами в рамках программы «Шаг к активной жизни».

  По состоянию на сегодня,  915 151 семья подала заявление на получение компенсации за газ и электричество: • 808 567 из них – семьи, включенные в Реестр социальной защиты или признанные малоимущими; • 106 584 – не включены в реестры, но нуждаются в помощи. Компенсации выплачиваются с 1 мая

  В ремя нахождения в отпуске по уходу за ребенком устанавливается на основании имеющихся записей (сведений) о трудовом стаже в трудовой книжке (электронной трудовой книжке).   П ри отсутствии вышеуказанных документов, подтвержденных архивом и (или) организацией, период

Компания Humans совместно с Национальным агентством социальной защиты запустила платформу помощи Humans for Humans.

В 2024 году средняя продолжительность жизни постоянного населения Узбекистана составила 75,1 года. Такие данные опубликовал Национальный комитет по статистике.

  Всемирный банк обновил глобальные показатели уровня бедности, основываясь на новых данных о паритетах покупательной способности (ППС), опубликованных Программой международных сопоставлений (ICP) в мае 2024 года. Теперь новая международная черта бедности установлена на уровне $3 в день на

На брифинге в Правительстве Казахстана вице-министр труда и социальной защиты населения Виктория Шегай поделилась информацией о минимальном размере пенсии в стране.

Дания увеличила пенсионный возраст до 70 лет, установив тем самым рекорд среди крупных экономик мира, выяснило РИА Новости, изучив особенности национального законодательства «Большой двадцатки» и Евросоюза.

Если сотрудник нарушает свои трудовые обязанности или правила трудового распорядка, работодатель может применить к нему меры дисциплинарного взыскания. В каких случаях назначается дисциплинарное наказание? Какие именно меры взысканий можно применить? В каком порядке оформлять взыскания и в какие сроки?

В ООО увольняется директор. Кандидатура на должность директора не найдена. Возможно ли возложение обязанностей директора на главного бухгалтера компании с правом первой и второй подписи на финансовых и других документах?

Сотрудник отработал 3 года, затем более года отсутствовал на работе без начислений заработной платы, после чего уволился. За ним числится неиспользованный ежегодный отпуск. Согласно новой редакции Трудового кодекса средняя заработная плата рассчитывается как 1/12 от суммы начислений за последние 12 месяцев, даже если в эти месяцы зарплата не начислялась. Нужно ли в этом случае выплачивать компенсацию за отпуск, если за последние 12 месяцев суммы доходов нет?