«Норма», №40, 1 октября 2024г.

Президент подписал Указ N УП-143 от 23.09.2024 г. «О выведении на новый этап мер по сокращению бедности и повышению благосостояния населения».

Принято Постановление Президента N ПП-330 от 23.09.2024 г. «О первоочередных мерах по реализации Программы «От бедности к благополучию».

Принято Постановление Президента N ПП-338 от 24.09.2024 г. «О первоочередных мерах по борьбе с пыльными бурями и улучшению качества атмосферного воздуха».

Принят приказ министра экономики и финансов «О внесении дополнения в Инструкцию о порядке заполнения и оформления пассажирской таможенной декларации» (рег. МЮ N 2606-7 от 19.09.2024 г.).

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан

Трудовой кодекс не обязывает работодателя составлять Положение об оплате труда, если все условия оплаты труда отражены в трудовом или коллективном договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка. Однако данное Положение – один из рекомендуемых вариантов отдельного локального акта организации, который объединит все сведения о структуре и системе оплаты труда, датах и порядке выдачи зарплаты (ст. 249 ТК). Также в документе можно закрепить применяемые в организации системы доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, выплаты материальной помощи.

Транспортная компания занимается международными перевозками грузов. Сроки командировок внутри Республики Узбекистан определены, имеются ли ограничения по срокам командировок за пределами Республики Узбекистан? Как правильно оформить приказ на командировку и командировочное удостоверение?

Часто оформление электронной трудовой книжки в ЕНСТ (my.mehnat) проводят позже, чем на бумаге. А сейчас пользователи столкнулись с ограничениями при оформлении кадровых процедур. Подробнее о возможных причинах ограничений читайте в нашем обзоре.

В сентябре сотрудник выходит на пенсию. Ему в отделе Пенсионного фонда сказали, что кадровая служба должна внести все данные по трудовой книжке, где работал сотрудник с 1986 года в ЕНСТ, так как в их базе данные только по последней фирме с 2009 года. Правомерны ли требования отдела Пенсионного фонда по включению в ЕНСТ всей трудовой деятельности работника? Где взять данные с 1986 года?

У работника на основании медицинского заключения выявлены противопоказания к работе с неблагоприятными факторами (нефтегазовая промышленность, вахтовый метод). Работник был переведен на более легкий труд с исключением воздействия вредных производственных факторов, связанных с физическими перенапряжениями, воздействием токсико-химических веществ и вахтовым методом работы. Может ли работодатель направлять сотрудника в служебные командировки на производственные объекты компании с неблагоприятными факторами?

Сотрудник компании был командирован на 1 день в место, где нет возможности внести запись в командировочном удостоверении (например, обзор сельхозугодий). Как заполнять командировочное удостоверение в случае, когда сотрудник компании командируется в места, где нет возможности внести запись?