Norma.uz
Разработаны этические правила использования решений на основе искусственного интеллекта

Правила определяют принципы и требования к созданию, внедрению и использованию решений на основе искусственного интеллекта, а также права и обязанности участников, использующих искусственный интеллект.

Усиливаются меры борьбы с незаконным подключением к энергосетям

Повышены штрафы за самовольное подключение к электрическим, тепловым, газовым и водопроводным сетям, а за повторные нарушения после административного взыскания предусмотрена и уголовная ответственность.

Разработана Стратегия кибербезопасности Узбекистана

Она предусматривает создание национальной системы реагирования на киберугрозы, развитие цифровой криминалистики и усиление защиты государственной и критической информационной инфраструктуры.

Шелководство: субсидии, налоговые льготы и масштабное расширение тутовых плантаций

Внедряется новая система развития шелководства, направленная на рост производства, экспорта и занятости населения. Предусмотрены субсидии для шелководов, налоговые льготы для предприятий отрасли и масштабное расширение кормовой базы за счет расширения посадок тутовых деревьев.

«Норма», №34, 20 августа 2024г.

Новости законодательства
Юридический помощник
  • Расторжение трудового договора по решению суда

    В организации работника осудили за кражу на предприятии. Приговорен к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы. Можно ли уволить осужденного работника и как оформить его долг перед предприятием?

  • Чтобы операции по вашим счетам не приостановили

    Одним из способов воздействия налогового органа на работу предприятия является приостановка движения по счетам. Такая операция может серьезно навредить вашему предприятию, испортить отношения с партнерами и даже с вашими работниками. С принятием нового Налогового кодекса процедура приостановления операций по счетам стала более четкой и не вызывающей неоднозначного толкования, как это было раньше.

Отдел кадров
  • Нюансы оформления коллективной матответственности

      Когда можно установить коллективную материальную ответственность   Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается для группы лиц, коллектива (бригады), которой вы вверяете материальные ценности.  Ввести коллективную ответственность можно при одновременном наличии

  • Согласование ПВТР в фирме из двух работников

    Согласно штатному расписанию в ООО работает 2 человека. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом (ст. 296 ТК). Профсоюзного комитета или иного представительного органа работников в ООО нет. С кем согласовывать ПВТР в ООО с численностью 2 человека?

Трудовые отношения
  • Если работник часто болеет…

    Работник часто болеет, находится на больничном. Его отдел остается без продавца и заменяющему работнику приходится работать сверхурочно. Можно ли прекратить трудовой договор с работником, который часто находится на больничном, как поступать в таких случаях?

  • Кому и как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 2 лет

    Работница-совместитель подала заявление с просьбой выплачивать ей пособие по уходу за ребенком до достижения им 2 лет. Правомерно ли такое требование?

  • №33 13 августа 2024
  • №32 6 августа 2024
  • №31 30 июля 2024
  • №30 23 июля 2024
  • №29 16 июля 2024
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика