Вводятся новые правила использования пастбищ

Для пастбищ вводятся нормы выпаса, деление на «зелёные», «жёлтые» и «красные» зоны и страхование. Для местного населения создаются бесплатные общественные пастбища.

Индустрия моды выходит на международный уровень

Постановлением Президента от 16.10.2026 г. № ПП-378 предусмотрено создание Ташкентской международной академии моды – государственного вуза для подготовки специалистов в сфере моды, дизайна и креативной экономики. Обучение начнется в 2026/2027 учебном году, а с 2027/2028 учебного года планируется внедрить дуальное образование с подготовкой кадров по заказам предприятий легкой промышленности.

Как пройдет перепись бизнеса

В Узбекистане началась перепись бизнеса. Перепишут всех – от крупных предприятий до самозанятых и субъектов, работающих без регистрации.

Усилена ответственность за насилие в отношении детей

Закон от 14.10.2026 г. № ЗРУ-1180 предусматривает пожизненное лишение свободы за отдельные тяжкие преступления, дополнительные основания для увольнения работников образовательных организаций, совершивших насилие в отношении детей, а также предоставление пострадавшим несовершеннолетним юридической помощи за счет государства.

«Норма», №34, 20 августа 2024г.

	Новости законодательства Как будут регулироваться вопросы экономии энергии Президент подписал Закон N ЗРУ-940 от 07.08.2024 г. «Об экономии энергии, ее рациональном использовании и повышении энергоэффективности». Осенью повысятся зарплаты, пенсии и пособия Президент подписал УП-108 от 12.08.2024 г. «О повышении размеров заработной платы, пенсий и пособий». Туристические проекты Бухарской области поддержат льготными кредитами Принято Постановление Президента N ПП-287 от 12.08.2024 г. «О дополнительных мерах по поддержке малого и среднего бизнеса, развитию сервиса и туризма в Бухарской области». Отечественные производители, сотрудничающие с мировыми брендами, получат грант Президент подписал Постановление N ПП-286 т 07.08.2024 г. «О мерах по развитию сотрудничества с известными международными брендами и поддержке национальных брендов в сфере промышленности». Образование, науку и производство интегрируют Постановлением Кабинета Министров N 489 от 08.08.2024 г. утвержден ряд НПА, регулирующих сферу деятельности Министерства высшего образования, науки и инноваций.
	Юридический помощник Расторжение трудового договора по решению суда В организации работника осудили за кражу на предприятии. Приговорен к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы. Можно ли уволить осужденного работника и как оформить его долг перед предприятием? Чтобы операции по вашим счетам не приостановили Одним из способов воздействия налогового органа на работу предприятия является приостановка движения по счетам. Такая операция может серьезно навредить вашему предприятию, испортить отношения с партнерами и даже с вашими работниками. С принятием нового Налогового кодекса процедура приостановления операций по счетам стала более четкой и не вызывающей неоднозначного толкования, как это было раньше.
	Отдел кадров Нюансы оформления коллективной матответственности Когда можно установить коллективную материальную ответственность Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается для группы лиц, коллектива (бригады), которой вы вверяете материальные ценности. Ввести коллективную ответственность можно при одновременном наличии Согласование ПВТР в фирме из двух работников Согласно штатному расписанию в ООО работает 2 человека. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом (ст. 296 ТК). Профсоюзного комитета или иного представительного органа работников в ООО нет. С кем согласовывать ПВТР в ООО с численностью 2 человека?
	Трудовые отношения Если работник часто болеет… Работник часто болеет, находится на больничном. Его отдел остается без продавца и заменяющему работнику приходится работать сверхурочно. Можно ли прекратить трудовой договор с работником, который часто находится на больничном, как поступать в таких случаях? Кому и как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 2 лет Работница-совместитель подала заявление с просьбой выплачивать ей пособие по уходу за ребенком до достижения им 2 лет. Правомерно ли такое требование?

Предыдущие номера

№33 13 августа 2024
№32 6 августа 2024
№31 30 июля 2024
№30 23 июля 2024
№29 16 июля 2024