«Норма», №28, 9 июля 2024г.

Постановлением Президента N ПП-238 от 27.06.2024 г. утверждены меры по дальнейшей поддержке сферы птицеводства, внедрению современных генетических технологий и системы кооперации (публикуется в пакете документов сегодняшнего номера «НТВ»).

Меры по совершенствованию действующих механизмов обеспечения содержания в надлежащем состоянии дорог и дорожной инфраструктуры, а также благоустройства территорий определены постановлением Президента N ПП-241 от 01.07.2024 г.

Постановлением Кабинета Министров N 360 от 28.06.2024 г. повышены требования к обеспечению безопасности граждан и поддержанию общественного порядка во время проведения массовых мероприятий.

Постановлением Кабинета Министров N 373 от 02.07.2024 г. утверждено Положение о порядке покрытия субъектам сельского хозяйства части расходов на страховую премию при страховании урожая посевов.

Приказом директора Национального агентства перспективных проектов утверждено Положение о порядке осуществления выплат доходов по ценным бумагам (дивидендов, процентов) через АО «Центральный депозитарий ценных бумаг» и (или) инвестиционных посредников (рег. МЮ N 3523 от 28.06.2024 г.).

В договорной работе бухгалтер может столкнуться с ситуацией, когда у предприятия сменился кредитор. При этом согласия должника никто не спросит, а лишь уведомят об изменениях, так как мнение должника, если это прямо не запрещено законом, в данном случае не учитывается (ч. 2 ст. 313 ГК). Либо самому предприятию нужно передать свои права взыскать долг или принять их от другого юридического лица.

Кроме договора уступки права требования, по которому права требования исполнения обязательств передаются другому лицу, законодательство предусматривает и право перевода должником своего долга на другое лицо.

На работу принимается новый сотрудник, который ранее нигде не работал. Как открыть бумажную трудовую книжку на нового работника?

В компании имеется вакантная должность. Можно ли принять на работу исполняющим обязанности?

Сотрудники выходят в трудовой отпуск по трудовому законодательству, в соответствии с графиком отпусков. Некоторые сотрудники, не отработав до конца периода, за который брали отпуск, увольняются. Можно ли давать отпускные дни на момент выхода сотрудника в отпуск пропорционально отработанному времени и как оформлять такой приказ?

Сотрудник за период с 01.04.2021 г. взял отпуск в четвертый раз. В последний раз отпуск предоставлен за период 01.04.2024–01.04.2025. При создании графика отпусков на 2025 год нужно ли включать сотрудника в график, если лимит его отпусков уже исчерпан?