Выращивание коконов на дому освобождается от налогов

Мера направлена на дальнейшее стимулирование деятельности по выращиванию коконов шелкопряда в домашних условиях.

Внедряются формы альтернативного устройства детей, нуждающихся в социальной защите

Со следующего года негосударственный сектор будет привлечен к процессу предупреждения социального сиротства, оказания услуг по уходу и воспитанию детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

В каждом районе республики создадут «Школу мужества»

С 2025/2026 учебного года внедряется новая система повышения престижа предмета «Начальная допризывная подготовка» и координации деятельности руководителей НДП в общих средних образовательных организациях.

Определены правовые основы деятельности омбудсмана

Его основные задачи – участие в реализации государственной политики в отношении прав, свобод и законных интересов человека, рассмотрение обращений физических и юридических лиц о нарушении прав, свобод и законных интересов человека и др.

«Норма», №29, 25 июля 2023г.

	Новости законодательства Принят новый Закон «О конкуренции» Законом N ЗРУ-850 от 03.07.2023 г. «О конкуренции» уполномоченным антимонопольным госорганом определен Комитет по развитию конкуренции и защите прав потребителей (публикуется в пакете документов сегодняшнего номера «НТВ»). Упрощен порядок взыскания штрафа за неисполнение должником исполнительного документа Законом N ЗРУ-851 от 4.07.2023 г. внесены изменения и дополнение в Кодекс Республики Узбекистан об административной ответственности в связи с совершенствованием порядка определения размера административного штрафа, налагаемого за неисполнение исполнительных документов (публикуется в пакете документов сегодняшнего номера «Нормы»). За нарушение правил оценки соответствия установлен штраф Законом N ЗРУ-852 от 07.07.2023 г. также внесены изменения в Кодекс Республики Узбекистан об административной ответственности (публикуется в пакете документов сегодняшнего номера «Нормы»). Освобождены от уплаты госпошлины при обращении в суды Законом N ЗРУ-855 от 13.07.2023 г. внесены изменения и дополнения в Закон Республики Узбекистан «О государственной пошлине» (публикуется в пакете документов сегодняшнего номера «Норме»). Педагогам утвердили нормы продолжительности отпусков Постановлением Кабинета Министров N263 от 26.06.2023 г. установлены нормы продолжительности ежегодных удлиненных отпусков для педагогических работников. Разрешения на международные автоперевозки будут выдавать онлайн Постановлением Кабмина N 277 от 7.07.2023 г. утверждено Положение о порядке определения квоты обмена, распределения, выдачи и использования разрешений на международные автомобильные перевозки грузов и пассажиров. Установлен порядок оплаты труда в натуральной форме Постановлением Кабинета Минстров N 286 от 13.07.2023 г. установлен порядок регулирования оплаты труда в натуральной форме.
	Официальные документы «О внесении изменений и дополнения в Кодекс Республики Узбекистан об административной ответственности в связи с совершенствованием порядка определения размера административного штрафа, налагаемого за неисполнение исполнительных документов» (в извлечениях) Закон Республики Узбекистан «О внесении изменений в Кодекс Республики Узбекистан об административной ответственности» (в извлечениях) Закон Республики Узбекистан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием законодательства в сферах экологии и охраны общественного порядка» (в извлечениях) Закон Республики Узбекистан «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «О государственной пошлине» (в извлечениях) Закон Республики Узбекистан «О внесении изменений и дополнения в приложение N 3 к Инструкции о порядке заполнения декларации таможенной стоимости» Ведомственный нормативно-правовой акт
	Деловая информация Договор на подписку–2024 Договор подписки N ____________________ г. Ташкент «_____» _______________ 2023 г. ООО «NORMA DAVRIY NASHRLARI», именуемое в дальнейшем Редакция,
	Трудовые отношения Требования, предъявляемые к работнику при приеме на работу Работники и работодатели Субъекты индивидуальных трудовых отношений– это работник и работодатель. Работодателями могут выступать: • организации, независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности; • филиалы, представительства и иные обособленные подразделения организаций Как установить испытательный срок Трудовой договор можно заключить с предварительным испытанием с целью: • проверки соответствия работника поручаемой работе; • принятия работником решения о целесообразности продолжения работы, обусловленной трудовым договором (ч. 1 ст. 129 ТК) . Если стороны пришли к согласию о

Предыдущие номера

№28 4 июля 2023
№27 27 июня 2023
№25-26 20 июня 2023
№24 13 июня 2023
№23 6 июня 2023