Утвержден порядок введения тарифных квот на импортируемую продукцию

Кабмин утвердил положение, определяющее механизм введения тарифных квот на импортируемую продукцию и правила их распределения между импортерами. Документ разработан в рамках подготовки к вступлению в ВТО, устанавливает принципы административного управления квотами и гарантирует их распределение на основе равноправия и недискриминации.

Что даст новая система сертификации учителей

Вводится многоуровневая проверка знаний и педагогических навыков учителей начальной школы. Определены порядки проведения экзаменов, ведения реестра сертификатов и подачи апелляций. Для учителей с сертификатом B+ и выше предусмотрена премия 15% от оклада на период действия сертификата.

В спортивных школах введут специализацию, а тренеров начнут поощрять за массовый спорт

Постановление Кабмина № 407 предусматривает специализацию школ по видам спорта, расширение поддержки самозанятых тренеров, введение новых ежемесячных надбавок и создание стимулов для развития спортивных клубов в жилых районах.

Для развития Ташкента привлекут крупные инвестиции

Президент утвердил меры по социально-экономическому развитию Ташкента на 2026–2027 годы. Они предусматривают привлечение крупных иностранных инвестиций, запуск новых механизмов поддержки бизнеса и молодежи, создание Центра управления водными ресурсами, а также развитие городской культурной среды за счет книжных магазинов, книжных кафе и «Книжных улиц».

«Норма», №16, 18 апреля 2023г.

	Новости законодательства За бытовое насилие – административная и уголовная ответственность Президент подписал Закон N ЗРУ-829 от 11.04.2023 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с дальнейшим совершенствованием системы надежной защиты прав, свобод и законных интересов женщин и детей». Повторный сельхозоборот земель Принято постановление Президента N ПП-113 от 05.04.2023 г. «О дополнительных мерах по расширению и поддержке производства и переработки сельскохозяйственной продукции в 2023 году». Инициативное бюджетирование будет профинансировано Принято постановление Президента N ПП-117 от 10.04.2023 г. «О мерах по дальнейшему совершенствованию практики инициативного бюджетирования и поддержке активных махаллей».
	Официальные документы «О внесении изменения в статью 15 Закона Республики Узбекистан «О потребительском кредите» в связи с совершенствованием системы предоставления финансового потребительского кредита» Закон Республики Узбекистан «О дополнительных мерах, направленных на обеспечение населения качественными потребительскими товарами» Постановление Президента Республики Узбекистан «О модернизации систем отопления объектов социальной сферы на основе государственно-частного партнерства» Постановление Президента Республики Узбекистан
	Трудовые отношения Текучка кадров – проблема для бизнеса Текучка кадров может быть огромной проблемой для бизнеса, если уходят обученные специалисты с ценными навыками, заменить которых не так-то просто. О каких внутренних проблемах может сигнализировать этот процесс? И можно ли им управлять? Может ли главбух уволиться срочно Статья 489 нового ТК увеличила срок предупреждения об увольнении «по собственному желанию» для некоторых категорий работников, в том числе для главного бухгалтера. Он должен предупредить работодателя о своем намерении за 1 месяц. Причем в данной статье не предусмотрена возможность сократить этот срок по соглашению сторон. Получается, главбух в любом случае должен отрабатывать месяц, хотя работодатель может быть не против «быстрого» увольнения? Как адаптировать новых сотрудников Работаю HR-специалистом в новой компании. Я понимаю, что со временем все процессы внутри сформируются и отладятся. Но сейчас испытываю большую нагрузку и стресс, т. к. новых сотрудников нанимаем много и на точечную адаптацию каждого уходит много сил и времени. Как адаптировать работников системно? Кто этим должен заниматься и как выстроить систему адаптации? С какого момента можно считать, что сотрудник адаптирован? Если работник заболел в отпуске «без содержания» Работник в период отпуска без сохранения заработной платы заболел и требует выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, он представил только справку о болезни, листка нетрудоспособности у него нет. Как нам поступить в этой ситуации?

Предыдущие номера

№15 11 апреля 2023
№14 4 апреля 2023
№13 28 марта 2023
№12 18 марта 2023
№11 14 марта 2023