Norma.uz
Утверждена стратегия развития статистики до 2030 года

Она предусматривает переход к современным международным стандартам, расширение использования административных и цифровых данных, а также внедрение технологий искусственного интеллекта. К 2030 году планируется снизить отчетную нагрузку на малый бизнес на 20 %.

Реформируется система снабжения населения сжиженным газом

Поэтапно внедрят рыночные механизмы в сфере поставок сжиженного газа, расширят участие частного сектора и цифровизируют систему. Для снабжения населения создается специализированное предприятие «LPG-Trade», а нуждающимся гражданам предусмотрена государственная материальная поддержка.

Установлены гарантии независимого финансирования судов

Президент подписал закон, закрепляющий финансирование судебных органов исключительно за счет Государственного бюджета. Расходы на деятельность судов не смогут сокращаться независимо от экономической ситуации или роста дефицита бюджета, а суды получат возможность самостоятельно участвовать в подготовке бюджетного проекта.

Определены задачи Совета директоров ТМФЦ

Принят Указ Президента «Об организационных мерах по налаживанию деятельности Ташкентского международного финансового центра».

«Норма», №11, 14 марта 2023г.

Парламентские вести
  • Конституцию Узбекистана планируется обновить на 65 процентов

    Депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса рассмотрели проект постановления о проведении референдума по принятию Конституции Узбекистана в новой редакции. Если ранее в названии проекта закона говорилось о внесении поправок в Конституцию, то теперь речь идет о новой Конституции.

Новости законодательство
Отдел кадров
  • Договор с иностранцем прекращен досрочно

    Разъяснение подготовлено по Трудовому кодексу в новой редакции (утв. N ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.), вступающему в силу 30.04.2023 г. С работником-иностранцем заключен срочный трудовой договор до 25 мая 2023 года, сертификат о подтверждении работы действует до этой же даты. Из-за резкого сокращения объемов работ работодатель вынужден прекратить с ним трудовой договор 10 мая. В ТД есть пункт о неустойке, профсоюзного органа нет, коллективного договора нет. Уведомление о прекращении трудового договора работодатель направит работнику 1 мая. Нужно ли сообщать в местный орган по труду информацию о высвобождении работника-иностранца? Какие выплаты работодатель обязан произвести работнику и за какой период?

  • Как оформить прием на работу

    Из каких стадий состоит прием на работу? В какой форме заключается трудовой договор и какие реквизиты содержит? Как внести запись о приеме на работу в трудовую книжку?

  • Когда можно и когда нельзя отказать в приеме на работу

    Отказ в приеме на работу должен быть обоснованным и законным. В противном случае должностным лицам работодателя грозит ответственность – вплоть до уголовной. А организацию обяжут заключить трудовой договор и выплатить работнику денежную компенсацию за причиненный вред.

Трудовые отношения
  • Листок временной нетрудоспособности: особенности оформления

    Листок временной нетрудоспособности – это документ, по которому работников освобождают от работы, выплачивают пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, ведут учет заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

  • Как пересчитать отпуска по новому ТК

    У работников организации общая продолжительность трудового отпуска на сегодняшний день составляет 24 рабочих дня (15 основных дней + 9 дополнительных по Коллективному договору). Как считать отпуска работникам в календарных днях с введением в действие нового ТК? Можно ли не менять их продолжительность?

  • №10 7 марта 2023
  • №09 28 февраля 2023
  • №08 21 февраля 2023
  • №07 14 февраля 2023
  • №06 7 февраля 2023
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика