Norma.uz
Что меняется в розничной торговле товарами

Система цифровой маркировки автоматически ограничит торговлю маркированными товарами с истекшим сроком годности. Товарный чек на такие товары невозможно будет распечатать через контрольно-кассовую технику.

Стартовала подготовка к проведению переписи населения

Перепись будет проводиться с 15 января по 28 февраля 2026 года. Продолжительность регистрации – 45 дней.

В каждом районе страны планируется создать образцовые территории

Постановлением Президента утверждена программа по приданию районам (городам) статуса «Район (город) в облике Нового Узбекистана».

Экспорт промышленных товаров увеличится за счет регионов

Среди утвержденных Постановлением Президента мер по развитию промышленности – полное возмещение затрат на организацию обучающих курсов по внедрению современных механизмов управления, включая точную оценку ресурсов и методологии повышения эффективности.

«Норма», №11, 14 марта 2023г.

Парламентские вести
  • Конституцию Узбекистана планируется обновить на 65 процентов

    Депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса рассмотрели проект постановления о проведении референдума по принятию Конституции Узбекистана в новой редакции. Если ранее в названии проекта закона говорилось о внесении поправок в Конституцию, то теперь речь идет о новой Конституции.

Новости законодательство
Отдел кадров
  • Договор с иностранцем прекращен досрочно

    Разъяснение подготовлено по Трудовому кодексу в новой редакции (утв. N ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.), вступающему в силу 30.04.2023 г. С работником-иностранцем заключен срочный трудовой договор до 25 мая 2023 года, сертификат о подтверждении работы действует до этой же даты. Из-за резкого сокращения объемов работ работодатель вынужден прекратить с ним трудовой договор 10 мая. В ТД есть пункт о неустойке, профсоюзного органа нет, коллективного договора нет. Уведомление о прекращении трудового договора работодатель направит работнику 1 мая. Нужно ли сообщать в местный орган по труду информацию о высвобождении работника-иностранца? Какие выплаты работодатель обязан произвести работнику и за какой период?

  • Как оформить прием на работу

    Из каких стадий состоит прием на работу? В какой форме заключается трудовой договор и какие реквизиты содержит? Как внести запись о приеме на работу в трудовую книжку?

  • Когда можно и когда нельзя отказать в приеме на работу

    Отказ в приеме на работу должен быть обоснованным и законным. В противном случае должностным лицам работодателя грозит ответственность – вплоть до уголовной. А организацию обяжут заключить трудовой договор и выплатить работнику денежную компенсацию за причиненный вред.

Трудовые отношения
  • Листок временной нетрудоспособности: особенности оформления

    Листок временной нетрудоспособности – это документ, по которому работников освобождают от работы, выплачивают пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, ведут учет заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

  • Как пересчитать отпуска по новому ТК

    У работников организации общая продолжительность трудового отпуска на сегодняшний день составляет 24 рабочих дня (15 основных дней + 9 дополнительных по Коллективному договору). Как считать отпуска работникам в календарных днях с введением в действие нового ТК? Можно ли не менять их продолжительность?

  • №10 7 марта 2023
  • №09 28 февраля 2023
  • №08 21 февраля 2023
  • №07 14 февраля 2023
  • №06 7 февраля 2023
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика