«Норма», №07, 14 февраля 2023г.

Президент подписал Закон N ЗРУ-816 от 6.02.2023 г. «О внесении дополнения и изменений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан».

Принято постановление Президента N ПП-46 от 7.02.2023 г. «Об утверждении Национальной программы образования в области прав человека в Республике Узбекистан».

Принято постановление Кабинета Министров N 50 от 2.02.2023 г. «Об утверждении Положения о порядке мониторинга, оценки, подготовки форм отчетности и издания результатов мероприятий по борьбе с деградацией земель».

Принят приказ министра юстиции «Об утверждении правил рассмотрения заявления патентообладателя о предоставлении права на открытую лицензию и публикации сведений о таком заявлении» (рег. МЮ N 3418 от 7.02.2023 г.).

Принят приказ начальника Департамента по борьбе с экономическими преступлениями при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан «Об утверждении уведомления о подозрительных операциях и прилагаемых к нему сведений и перечня документов, связанных с борьбой с легализацией доходов, полученных преступным путем, финансированием терроризма и финансированием распространения оружия массового поражения» (рег. МЮ N 3419 от 7.02.2023 г.).

  Принят Законодательной палатой 9 августа 2022 года Одобрен Сенатом 27 декабря 2022 года   В стране проводится широкомасштабная работа по совершенствованию системы безопасности дорожного движения, направленная в том числе на повышение культуры соблюдения правил дорожного движения

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан

Иногда обстоятельства вынуждают организацию приостановить работу полностью или частично. Например, многие в январе 2023 года испытывали немалые сложности из-за перебоев в энергоснабжении и ограничений на использование природного газа. Простой может случиться по разным причинам, в том числе – по вине работодателя или работника.

Одному из родителей (лицу, заменяющему родителей) 2 и более детей в возрасте до 12 лет (ребенка с инвалидностью до 16 лет) ежегодно положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 4 календарных дней.

Планируем оформить трудовые отношения с 20 новыми сотрудниками. Обязательно ли на каждого создавать отдельный приказ или можно издать один приказ с 20 параграфами?