Какие туристические стартапы получат господдержку

Ежегодно 10 лучших туристических проектов смогут получить субсидию в размере 50 % расходов на разработку и внедрение новых видов туристических услуг – до 1 млрд сумов на проект. Для получения поддержки компаниям необходимо представить бизнес-план и подтвердить новизну и востребованность стартапа.

Enterprise Uzbekistan получит особый правовой режим для развития цифровых технологий

Президент подписал Конституционный закон, закрепляющий правовые основы деятельности Международного центра цифровых технологий Enterprise Uzbekistan. Для резидентов центра до 2100 года устанавливается специальный режим регулирования, предусматривающий международные стандарты в сфере инвестиций, цифровых технологий, ИИ и защиты данных, а также налоговые и иные льготы.

Создается Региональный центр развития дошкольного образования

Региональный центр развития дошкольного образования в Ташкенте создается в рамках сотрудничества с ЮНЕСКО. Он займется международными исследованиями и образовательными программами, развитием раннего детства, подготовкой педагогических кадров, а также мониторингом реализации Ташкентской декларации в области дошкольного образования до 2030 года.

Утвержден порядок предоставления временного жилья людям без постоянного места жительства

Кабмин установил порядок размещения лиц без постоянного места жительства в центрах временного приюта и социальной реабилитации. С 1 октября 2026 года нуждающимся семьям без собственного жилья также будут предоставлять муниципальные жилые помещения в аренду по льготной ставке.

«Норма», №52, 27 декабря 2022г.

	Новости законодательства Производителей электромобилей поддержат Постановлением Президента N ПП-443 от 19.12.2022 г. предусмотрены меры по государственной поддержке организации производства электромобилей. Совершенствуется инфраструктура для эксплуатации электромобилей Постановлением Президента N ПП-444 от 19.12.2022 г. приняты меры по расширению инфраструктуры эксплуатации электромобилей. На социальные учреждения – 150 млрд сумов Постановлением Кабинета Министров N 710 от 16.12.2022 г. приняты дополнительные меры по укреплению материально-технической базы государственных социальных учреждений в 2022–2024 годах. Пустующую недвижимость госорганов принудительно выставят на торги Приказом директора Агентства по управлению государственными активами (рег. МЮ N 3403 от 19.12.2022 г.) утверждено Положение о порядке выставления на торги объектов недвижимости, принадлежащих министерствам, ведомствам и органам государственной власти на местах, без их согласия в целях сдачи имущества в аренду или реализации.
	Официальные документы «О дополнительных мерах по охране и упорядочению рационального использования подземных водных ресурсов» Постановление Президента Республики Узбекистан «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан в связи с установлением дополнительных мер по организации санитарно-очистных работ и обращения с отходами и обеспечению чистоты в населенных пунктах» Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об утверждении Положения о порядке определения состава расходов при установлении размера обязательных взносов или платежей собственников жилых и нежилых помещений в многоквартирных домах» Ведомственный нормативно-правовой акт
	Трудовые отношения Новый ТК: сравнительная таблица основных изменений Трудовой кодекс в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.) стал в 2 раза больше действующего – появились новые главы и много новых норм. Чтобы вам было легче ориентироваться в изменениях, воспользуйтесь нашей сравнительной таблицей. Ее подготовили члены экспертной группы по подготовке проекта нового ТК Алексей Ниязметов и Юрий Феоктистов. Про обеденный перерыв Разъяснение подготовлено по ТК в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.), вступающему в силу с 30.04.2023 г. Предупреждение о прекращении трудового договора Разъяснения подготовлены по ТК в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.), вступающему в силу 30.04.2023 г. Прекращая трудовой договор с работником по отдельным основаниям, работодатель обязан заранее предупредить его об этом. В некоторых случаях срок предупреждения можно заменить денежной компенсацией. Кроме того, есть категории работников, для которых установлены иные сроки предупреждения о прекращении трудового договора. Воспользуйтесь наглядной таблицей, чтобы не ошибиться в данном вопросе.

Предыдущие номера

№51 20 декабря 2022
№50 13 декабря 2022
№48-49 6 декабря 2022
№47 29 ноября 2022
№46 22 ноября 2022