Усиливаются меры борьбы с незаконным подключением к энергосетям

Повышены штрафы за самовольное подключение к электрическим, тепловым, газовым и водопроводным сетям, а за повторные нарушения после административного взыскания предусмотрена и уголовная ответственность.

Разработана Стратегия кибербезопасности Узбекистана

Она предусматривает создание национальной системы реагирования на киберугрозы, развитие цифровой криминалистики и усиление защиты государственной и критической информационной инфраструктуры.

Шелководство: субсидии, налоговые льготы и масштабное расширение тутовых плантаций

Внедряется новая система развития шелководства, направленная на рост производства, экспорта и занятости населения. Предусмотрены субсидии для шелководов, налоговые льготы для предприятий отрасли и масштабное расширение кормовой базы за счет расширения посадок тутовых деревьев.

В госорганах внедряется ИТ-аудит

Постановлением Кабмина вводится регулярный ИТ-аудит информационной инфраструктуры госорганов, а также расширяются условия деятельности резидентов технопарка, включая новые возможности для международных расчетов и развития экспорта цифровых услуг.

«Норма», №47, 29 ноября 2022г.

	Новости законодательства Определен порядок работы по защите населения от ЧС Постановлением Президента N ПП-426 от 18.11.2022 г. приняты меры по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, связанных с опасными гидрометеорологическими явлениями и геологическими процессами. Систему питьевого водоснабжения столицы трансформируют Постановлением Президента N ПП-428 от 18.11.2022 г. приняты меры по реализации проекта «Трансформация систем питьевого водоснабжения и канализации города Ташкента». На Агентство «Узбеккосмос» возложены дополнительные задачи Постановлением Президента N ПП-429 от 23.11.2022 г. приняты дополнительные меры по дальнейшему развитию космической отрасли. Как будут расследовать авиационные происшествия Постановлением Кабинета Министров N 660 от 17.11.2022 г. утверждены Правила расследования авиационных событий с гражданскими воздушными судами в Республике Узбекистан.
	Официальные документы «О мерах по оптимизации процедур представления отчетов и хранения архивных документов» Постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по совершенствованию механизмов контроля при реализации строительных проектов, дальнейшему повышению открытости и прозрачности процесса» Постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по внедрению в порядке эксперимента нового порядка регистрации граждан Республики Узбекистан по месту временного пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области» Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан
	Трудовые отношения Выходное пособие: кому и в каком размере Выходное пособие – это своего рода компенсация утраченного заработка, денежная выплата работнику с целью смягчить последствия потери работы (ст. 173 ТК в нов. ред.). В каких случаях работодатель обязан его выплатить и почему размеры пособия могут отличаться для разных работников, рассказала эксперт компании «Norma», юрист Ленара Хикматова: Штрафы на предприятии Работников исходя из производственной необходимости перевели на «удаленку», и дисциплина сразу испортилась. Работники занимаются своими делами в рабочее время, допускают небрежность в работе, не исполняют распоряжение руководителя – быть на связи в течение рабочего дня. Директор хочет применить штрафы. Как составить приказ? Если беременная не прошла испытательный срок В организацию приняли женщину с 3-месячным испытательным сроком. За месяц работы она допустила ряд серьезных ошибок. Поэтому руководство решило прекратить с ней трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Об этом ее письменно предупредили за 3 дня. На следующий день она предъявила справку о том, что беременна. Можно ли в этом случае прекратить с ней трудовой договор? Ведь причина «не прошел испытательный срок» не является основанием увольнения по инициативе работодателя.

Предыдущие номера

№46 22 ноября 2022
№45 15 ноября 2022
№44 8 ноября 2022
№43 1 ноября 2022
№42 25 октября 2022