Солнечная энергия против бедности: в 903 махаллях построят малые электростанции

Утверждены дополнительные меры поддержки малообеспеченных семей через строительство малых солнечных электростанций в махаллях с высоким уровнем бедности. На реализацию проекта направят $110 млн.

Как распределят зарубежные вакансии между частными агентствами по трудоустройству

Минюстом зарегистрировано положение, определяющее правила подачи заявок на вакансии за рубежом, критерии отбора, полномочия комиссии и порядок контроля за исполнением обязательств.

Утвержден комплекс мер по снижению бедности в 2026 году

Меры направленны на рост доходов населения, создание рабочих мест и развитие регионов. Они включают новые субсидии и кредиты для фермеров, семейного бизнеса и махаллей, а также легализацию занятости и повышение качества профессионального образования.

Новые правила для бизнеса и самозанятых

Расширяются возможности аренды неиспользуемых лесных земель, уточняются сроки приостановления лицензий для бизнеса и меняется порядок уплаты социального налога самозанятыми гражданами.

«Норма», №34, 23 августа 2022г.

	Новости законодательства Сферу по обращению с отходами реформируют Указом Президента N УП-189 от 11.08.2022г. приняты первоочередные меры по реформированию системы организации обращения с отходами. Для решения социально-экономических проблем махаллей создаются фонды Постановлением Президента N ПП-353 от 16.08.2022г. приняты меры по укреплению роли института махалли в жизни общества и дальнейшему расширению его финансовых возможностей. Когда и как сотрудники уголовно-исполнительной системы будут использовать бодикамеру Постановлением Кабинета Министров N 445 от 15.08.2022 г. предусмотрены дополнительные меры по более эффективной организации деятельности Департамента исполнения наказаний при Министерстве внутренних дел Республики Узбекистан. Акции госпредприятий разместят на фондовых биржах Постановлением Кабинета Министров N 446 от 15.08.2022 г. предусмотрен порядок первичного и вторичного публичного размещения акций крупных предприятий с государственным участием на фондовой бирже.
	Официальные документы «Об утверждении Положения о служебных командировках на территории Республики Узбекистан Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об утверждении некоторых административных регламентов оказания государственных услуг в сфере архивного дела и делопроизводства» Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан
	Трудовые отношения Отпуск по беременности и родам и ежегодный трудовой отпуск Сотруднице предоставлен трудовой отпуск за рабочий период с 20.09.2021 г. по 19.09.2022 г. продолжительностью 24 рабочих дня – с 8 июня по 5 июля 2022 года. Но с 24 июня она выходит в отпуск по беременности и родам на основании листка временной нетрудоспособности на 126 календарных дней. С какого числа сотрудницу отправить в отпуск по беременности и родам, если начало такого отпуска выпадает на текущий ежегодный трудовой отпуск? Составляем положение о премировании В соответствии со статьей 153 ТК работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Условия и внутренний порядок выплаты премий нужно отразить в локальном акте предприятия. Например, в положении о премировании. Если учащийся пострадал в период производственной практики Организация предоставляет учебным заведениям места для прохождения бесплатной производственной практики учащихся. Кто будет нести материальную ответственность за трудовое увечье, причиненное практиканту в результате несчастного случая, произошедшего на территории предприятия, где он проходил производственную практику?

Предыдущие номера

№33 16 августа 2022
№32 9 августа 2022
№31 2 августа 2022
№30 26 июля 2022
№29 19 июля 2022