Norma.uz
Упрощен порядок приглашения соотечественников из-за рубежа и оформления документов лицам без гражданства

ПКМ от 20.10.2026 г. № 579 утверждены регламенты оказания госуслуг по приглашению соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в Узбекистан, а также оформлению биометрических проездных документов лицам без гражданства. Подать заявления можно через ЕПИГУ и ЦГУ.

Как будет проходить государственная регистрация медработников

С 1 января 2030 года заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью смогут только специалисты, прошедшие госрегистрацию по соответствующей специальности. ПКМ от 19.10.2026 г. № 577 утвержден порядок регистрации, предусматривающий проведение специальных экзаменов, выдачу электронных свидетельств сроком на пять лет.

Предпринимателям в процессе банкротства откроют специальные счета

ЦБ обновил правила открытия, ведения и закрытия банковских счетов. Изменения предусматривают открытие специальных счетов для предпринимателей, проходящих процедуры реабилитации, внешнего управления или ликвидации, а также расширяют возможности граждан по получению информации о своих банковских счетах.

Педагоги и учащиеся будут ежегодно проходить психологическую диагностику

Создается НИИ психологии, который займется развитием психологической службы в системе непрерывного образования, подготовкой специалистов и внедрением единых методов диагностики. Обследование педагогов и учащихся планируется проводить не реже одного раза в учебном году.

«Норма», №06, 8 февраля 2022г.

Парламентские вести
Новости законодательства
Официальные документы
Юридические консультации
  • Исковое заявление в упрощенном порядке

    В 2019 году был законодательно закреплен упрощенный порядок подачи и рассмотрения исковых заявлений экономическим судом. Его основное отличие от общепринятого судопроизводства – ускоренный и менее затратный по ресурсам способ рассмотрения исковых заявлений определенной категории дел.

Отдел кадров
  • Четыри способа «освободить» должность «декретницы»

    На предприятии обновляется организационная структура, сокращаются некоторые штатные единицы. Одну из них занимает женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На время ее отсутствия принят другой сотрудник. Согласно статье 237 ТК уволить «декретницу» нельзя. Как быть с временным сотрудником? Вправе ли мы прекратить с ним трудовой договор в связи с сокращением штата?

  • №05 1 февраля 2022
  • №03-04 25 января 2022
  • №2 18 января 2022
  • №1 11 января 2022
  • №52 28 декабря 2021
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика