«Норма», №41, 14 октября 2025г.

Принят Закон Республики Узбекистан N ЗРУ-1087 от 04.10.2025 г. «О государственном оборонном заказе».

Указом Президента N УП-178 от 04.10.2025 г. приняты меры по оптимизации количества управленческих штатных единиц республиканских органов исполнительной власти за счет широкого внедрения цифровизации в их деятельность.

Постановлением Кабинета Министров N 613 от 30.09.2025 г. утверждено Положение о порядке предоставления в залог прав аренды земельных участков сельскохозяйственного назначения в качестве обеспечения кредитов.

Постановлением Кабинета Министров N 615 от 30.09.2025 г. приняты меры по цифровизации процессов прохождения практики и трудоустройства выпускников организаций высшего и профессионального образования.

Постановлением Кабинета Министров N 616 от 30.09.2025 г. приняты меры по внедрению новых механизмов контроля над исполнением решений Кабинета Министров Республики Узбекистан.

Постановлением Кабинета Министров N 626 от 06.10.2025 г. приняты меры по дальнейшему совершенствованию деятельности неправительственной международной организации благотворительного фонда «Соглом авлод учун.

Принято постановление Кабинета Министров N 627 от 07.10.2025 г. «О систематизации нормативных документов, регулирующих деятельность органов официальной статистики».

Имеет ли право собственник частного предприятия подарить или продать его близкому родственнику? Какие налоговые последствия возникают в случае дарения?

Физическое лицо, будучи сотрудником предприятия по основному месту работы, решило открыть частное предприятие на свое имя. Допустимо ли такое совмещение?

В 2025 году частное предприятие и его собственник заключили договор безвозмездного пользования нежилым помещением и зарегистрировали его в системе «E-ijara». Какие будут налоговые последствия при безвозмездном пользовании помещением?

Основной вид деятельности частного предприятия – оптовая торговля. Может ли оно взять финансовый заем у иностранного партнера и каковы будут налоговые последствия?

Основная деятельность частного предприятия – переработка, фасовка сухофруктов, а также производство картонных коробок для экспорта в ближнее и дальнее зарубежье. Освобождается ли частное предприятие от обязательной сертификации ввозимых для собственных производственных нужд товаров при выполнении предусмотренных условий?

Может ли руководитель частного предприятия (вид деятельности – оптовая торговля) передать право подписи договоров и счетов-фактур другому лицу из числа своих сотрудников?

Может ли частное предприятие осуществлять свою деятельность без главного бухгалтера?

Нужно ли регистрировать в Центре государственных услуг увеличение или уменьшение уставного фонда частного предприятия? Какие штрафные санкции предусмотрены за отсутствие регистрации этих изменений или есть другие негативные последствия такого нарушения?

Частное предприятие основано в мае 2024 года. В декабре 2024 года был полностью сформирован уставный фонд. Учредитель решил увеличить его и пополнял уставный фонд с января по август 2025 года. Письменное решение собственника об увеличении уставного фонда не оформлялось. Когда собственник частного предприятия должен был заявить об увеличении уставного фонда, если окончательная сумма стала известна только сейчас? Какие документы, куда и в какие сроки должен направить собственник, чтобы оформить увеличение?

  Как устанавливать ежедневный (междусменный) отдых Каждый работник имеет право на отдых, досуг и разумное ограничение рабочего времени. Ежедневный отдых необходим для сохранения и укрепления здоровья работников, обеспечения охраны труда, предотвращения производственного травматизма и

Мы планируем принять студентов на практику. Нужно ли заключать с ними трудовые договоры? Например, если вуз направляет студента на производственную практику, обязаны ли мы оформлять его как работника и оплачивать ему практику?

Директор планирует премировать всех работников за успешные результаты работы и выплатить им премию, включая и себя. Может ли директор сам себе назначить премию? Нужно ли для этого решение учредителей общества или достаточно его собственного приказа?

Выплата районного коэффициента является надбавкой к заработной плате за работу в местностях с неблагоприятными условиями труда (ПКМ N 743 от 06.09.2019 г.). Установлено, что взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые за работу в неблагоприятных и особых условиях труда, а также лицам, подвергшимся воздействию радиации, и в иных случаях, установленных законодательством (Закон «Об исполнении судебных актов и актов иных органов»). Таким образом, на доходы в виде надбавок к заработной плате (районного коэффициента) за работу в местностях с неблагоприятными условиями труда не может быть обращено взыскание. Является ли районный коэффициент выплатой за работу в неблагоприятных или особых условиях труда и подлежит ли удержанию сумма районного коэффициента при алиментах?

  Основание для выдачи листка (справки) Максимальный срок/порядок оформления Стационарное лечение ребенка до 3 лет Листок выдается лицу, ухаживающему за ребенком, на весь период лечения (п. 38 Инструкции) Уход за больным ребенком до 14 лет в

  Категория работников Ограничение/запрет Норма Лица в возрасте до 18 лет Совместительство запрещено ст. 433 ТК Работники с неблагоприятными условиями труда

Трудовой кодекс не содержит прямой обязанности разрабатывать должностные инструкции для работников, в том числе для руководителя организации. Трудовая функция работника, включая конкретный вид поручаемой работы, устанавливается в трудовом договоре (ст. 104 ТК).