Вводятся новые правила работы с конфиденциальными документами

Изменены требования к электронным системам и расширяются полномочия агентства «Узархив», что повысит безопасность служебной информации и стандартизирует документооборот во всех госструктурах.

Кого отправят на принудительное лечение от наркотической зависимости

Приказом министра здравоохранения определен порядок организации лечебного процесса в наркологических учреждениях, предназначенных для принудительного лечения.

Принят Закон «О государственном социальном страховании»

В случае наступления страховых случаев застрахованным лицам или членам их семей будут выплачиваться соответствующие пособия, включая выходное.

В Ташкенте внедрят новую модель управления дорожным движением

Городской трафик будет перестроен: в столице создают Центр организации дорожного движения (ЦОДД), который получит полномочия управлять транспортом через единую цифровую систему – от потоков на перекрёстках до развития метро и парковок.

«Норма», №2, 10 января 2017г.

	Новости законодательства Новости законодательства Законом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с принятием дополнительных мер по обеспечению ускоренного развития предпринимательской деятельности, всемерной защите частной собственности и качественному улучшению делового климата» (№ЗРУ-418 от 29.12.2016г., вступил в силу с 1 января 2017 года) внесены поправки в ряд законодательных актов
	Официальные документы Нормативные документы опубликованные в номере
	Отдел кадров Об изменениях продолжительности рабочего времени на 2017 год В соответствии с Распоряжением Президента Респуб¬лики Узбекистан от 29 декабря 2016 года №РП-4772 2 января 2017 года, понедельник, объявлен выходным днем. В связи с этим в продолжительность рабочего времени на 2017 год, определенную Министерством труда Республики Узбекистан от 31 октября 2016 года №02-05/3196, вносятся следующие изменения: С охраной труда шутки плохи! Какие административные меры применяются к юридическому и физическому лицу при несвоевременном проведении вводного, первичного и периодического инструктажа по охране труда? Если работник пьян Наркологический диспансер отказывается проводить освидетельствование работников предприятия на предмет алкогольного, наркотического или токсического опьянения, несмотря на официаль¬ное письмо работодателя и согласие работников. Сотрудники диспансера сказали, что они могут проводить освидетельствование только по обращению сотрудников органов внутренних дел. К кому обращаться в таких случаях?

Предыдущие номера

№1 6 января 2017
№52 27 декабря 2016
№51 20 декабря 2016
№50 13 декабря 2016
№49 6 декабря 2016