«Норма», №52, 29 декабря 2015г.

Как мы сообщали в публикации «Кварталы столицы оснастят видеокамерами» («Норма» N 51 (544) от 22.12.2015 г.), на основании распоряжения хокима столицы (от 11.12.2015 г. N 233-Ф) в 2016 году жилые кварталы и махалли Ташкента будут оснащены системами видеонаблюдения. Первый брифинг, посвященный этой теме, вызвал ажиотаж в СМИ и большой интерес у населения. Столичный хокимият организовал вторую встречу, чтобы более подробно ответить на возникшие вопросы.

25 декабря в столице состоялось награждение победителей Республиканских конкурсов «Общество и Я» и «Права человека – глазами журналиста». В число награжденных авторов входит и эксперт группы компаний «Norma».

Мы принимаем одного молодого специалиста, который закончил бакалавриат вуза. Так как он сейчас продолжает учебу в магистратуре, ему назначены неполный рабочий день и полставки оклада. Но студент хочет по семейным обстоятельствам работать дольше во внеурочное время и получать всю зарплату. Администрация пошла ему навстречу и установила 6-дневную 40-часовую рабочую неделю. В табеле указывается 7, 7, 7, 7, 7, 5 часов, а в трудовом договоре предусмотрено рабочее время с 14.00 до 21.00, в субботу – с 14.00 до 19.00. Насколько правомерны наши действия? Какое заявление должен написать сотрудник? На какой документ нужно сделать ссылку в приказе?

Теряет ли свою силу предупредительное письмо о прекращении трудового договора со мной в связи с истечением срока его действия? Является ли нарушением непредоставление одного дня в неделю для поиска работы? Правомерны ли действия работодателя, дважды выдавшего предупредительные письма и не принявшего по ним никаких решений?

Государственным комитетом Республики Узбекистан по статистике во исполнение пунк­та 7 Положения о порядке проведения переоценки основных фондов по состоянию на 1 января (утверждено постановлением ММЭС, МФ и ГНК, зарегистрированным МЮ 4.12.2002 г. N 1192) разработаны индексы переоценки стоимости основных фондов по состоянию на 1 января 2016 года. Они подготовлены в соответствии с указанным Положением и доводятся до сведения предприятий и организаций как один из возможных методов для проведения очередной переоценки основных фондов.

Мы являемся малым предприятием. Нас интересует, должны ли мы в наступающем 2016 году проводить переоценку основных фондов, так как в 2014 году была изменена ее периодичность для микрофирм и малых предприятий? Переоценку на 1 января 2014 года не проводили.

ООО образовали 2 юридических лица. Учредителю N 1 принадлежит 51%, доля учредителя N 2 – 49% в уставном фонде общества. Учредитель N 1 объявил о своем намерении воспользоваться правом выхода из состава ООО в любое время независимо от согласия других участников. Согласно уставу ООО с момента получения заявления участника о выходе его доля переходит обществу. В этом случае оно обязано выплатить действительную стоимость доли выходящего или с его согласия передать ему имущество той же стоимости. Согласно статьям 22 и 23 Закона «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» доля этого участника переходит самому обществу и не учитывается при определении результатов голосования на общем собрании участников общества. Получив заявление учредителя N 1 о выходе, учредитель N 2 и само общество приняли решение о его выходе и выплате действительной стоимости его доли. Насколько правомерно принятие решения оставшимся учредителем общества без участника, подавшего заявление о выходе из ООО? С какого момента заявивший о выходе участник считается вышедшим из состава участников общества?

Сотрудник ГСБДД отправил ваше авто на спецстоянку. Все ваши попытки объяснить, что особых причин для этого нет, успехом не увенчались. Теперь вам придется раскошелиться на оплату транспортировки и хранения вашего железного коня. Чтобы в подобной ситуации общаться с инспектором на равных, следует знать, в каких случаях он вправе эвакуировать ваше транспортное средство.

Предприятие приобрело автомобиль. Его учредитель думает в этом же году продать автомобиль постороннему физическому лицу. Какие налоговые последствия могут возникнуть у предприятия? Можно ли реализовать физлицу автомобиль, приобретенный в том же году? Каковы последствия безвозмездной передачи автомобиля для предприятия и физического лица?

Предприятие использует «Матиз», принадлежащий сотруднику. Как определить размер компенсации за его использование в служебных целях в 2015 году?

Как часто люди, совершая ошибки, не желают их признавать. Более того, очевидную правоту своего оппонента оспаривают с таким завидным упорством, что диву даешься. Как правило, ситуацию, когда каждый из спорящих доказывает свою «правду» и обещает стоять на ней до победного конца, может разрешить только суд. А так как двух противоположных правд не бывает, судья для разрешения спора приглашает независимого эксперта. И данное им заключение, содержащее бесспорные доказательства виновности одного из спорящих, может стать поводом для мировой.