Мы хотим уволить пенсионера по пункту 7 части второй статьи 100 Трудового кодекса. Однако он находится в отпуске. Имеем ли мы сейчас право предупредить его о предстоящем увольнении и с какого времени начнет истекать срок предупреждения – со дня предупреждения или же со дня выхода работника на работу?
А.Фармонов,
заместитель начальника отдела кадров.
– Если работодатель решил прекратить трудовые отношения с работником на основании пункта 7 части второй статьи 100 Трудового кодекса (ТК), то он в силу статьи 102 ТК обязан письменно (под роспись) предупредить работника о своем намерении не менее чем за 2 месяца.
Отсчет этого срока начинается со дня, следующего за днем ознакомления работника с таким предупреждением. При этом в него не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, а также время, когда он выполнял государственные или общественные обязанности. Все другие периоды отсутствия работника на работе (нахождение в оплачиваемых отпусках и отпусках без сохранения заработной платы, использование отгулов и т.п.) засчитываются в срок предупреждения о прекращении трудового договора.
Таким образом, вы вправе предупредить работника о предстоящем прекращении с ним трудового договора по пункту 7 части второй статьи 100 ТК, даже если он находится в трудовом отпуске. Отсчет 2-месячного срока предупреждения начнется по общему правилу – со дня, следующего за днем его ознакомления с предупреждением.
Однако в этом случае существует и техническая проблема – как обеспечить ознакомление работника с предупреждением. Ведь работник находится в отпуске и не обязан в это время приходить на работу, даже по вызову руководства. Кроме того, он может уехать на отдых в другой город, регион, страну. А ответственность за предупреждение возлагается на работодателя.
В дополнение отметим, что не допускается прекращение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпусках, за исключением случаев полной ликвидации предприятия (часть третья статьи 100 ТК).
Ахтам ХИКМАТОВ,
адвокат.