Перенос и компенсация дней дополнительного отпуска

Работникам, занятым на работах в неблагоприятных условиях труда (ст. 481 ТК), а также работникам, выполняющим работу в неблагоприятных природно-климатических условиях (ст. 483 ТК), в компании установлены дополнительные дни ежегодного трудового отпуска (свыше 21 дня). Работник за свой рабочий год не полностью использовал дополнительные дни ежегодного трудового отпуска за работу в неблагоприятных условиях труда и за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях. Подлежат ли дни дополнительного отпуска, накопленные за прошлый период, переносу на следующий рабочий год и денежной компенсации при увольнении работника?