Из декрета в декрет: право на пособие

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет с 06.06.2024 г., забеременела и предоставила листок по беременности и родам, датированный 29.07.2025 г. Заявление об отзыве из отпуска по уходу за ребенком она подала 15.08.2025 г. Может ли компания отказать женщине в оплате предоставленного больничного листа по беременности и родам при отсутствии у нее дохода за последние 12 месяцев для его исчисления, учитывая, что сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет?